1.ตระหนักและเข้าใจเกี่ยวกับคุณสมบัติที่สำคัญของการเป็นผู้ที่มีประสิทธิผลสูง เข้าใจแนวทางสำหรับการพัฒนาตนเองให้มีคุณสมบัติดังกล่าว และสามารถประยุกต์ใช้ได้อย่างคล่องแคล่วกับงานและชีวิตส่วนตัวเพื่อการบรรลุผลสำเร็จในด้านต่างๆที่ต้องการ

2.เห็นและสามารถนำศักยภาพที่มีอยู่แล้วในตัวเองออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เพื่อให้เป็นที่ยอมรับของบุคคลรอบข้าง เช่น ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา

3.ตระหนักรู้ในความสำคัญของตัวเองที่มีต่อความสำเร็จของทีมและองค์กร และพัฒนาคุณค่าในตัวเองตามแนวทางที่เหมาะสมโดยดึงศักยภาพที่ซ้อนเร้นอยู่ออกมาใช้ด้วยการสร้างนิสัยแห่งความสำเร็จให้เกิดขึ้นกับตัวเอง

4.ปรับเปลี่ยนแนวความคิดของตัวเองที่มีต่อองค์กรและงาน, เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างานและชีวิตของตัวเองใหม่ในการส่งเสริมทัศนคติเชิงบวกให้สูงขึ้น

5.เปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยตัวเอง โดยเลือกพัฒนานิสัยแห่งความสำเร็จที่ตัวเองต้องการให้เกิดขึ้นอย่างมีเป้าหมายที่ชัดเจน โดยสร้างความความเชื่อมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองให้เป็นบุคคลที่มีประสิทธิผลสูง

i.ค้นหาแรงบันดาลใจ มองเห็นศักยภาพที่มีอยู่แล้วในตัวเองและนำมาใช้ประโยชน์

ค้นหาและเข้าใจตนเองด้วยเทคนิคการทบทวนตัวเอง (Self-Reflection)

มองเห็นแล้วยอมรับตัวเองในมุมมองที่ถูกรับรู้ด้วยเทคนิคการสะท้อนกลับ (Feedback)

อะไรคือปัญหาของคนส่วนใหญ่ สาเหตุหรือพันธนาการที่ฉุดรั้งไม่ให้ประสบความสำเร็จหรือมีความสุขอย่างที่ต้องการ?

ii.ค้นหาชุดความคิดและนิสัยของบุคคลผู้มีประสิทธิผลสูง

อะไรคือคุณสมบัติของผู้นำหรือบุคคลผู้มีประสิทธิผลสูง

ความเชื่อและความจริงเกี่ยวกับความเป็นผู้นำในตัวเอง

Role Model ต้นแบบเพื่อการเรียนแบบและพัฒนาตนเอง

กิจกรรม สร้างต้นแบบคุณลักษณะของบุคคลผู้มีประสิทธิผลสูง (Traits of Success)

iii.ชุดความคิดและพฤตินิสัยของผู้มีประสิทธิผลสูง

Trait 1 : Proactive Response การตอบสนองเชิงรุก

ชุดความคิด (Mindset)

พฤตินิสัยและการกระทำ (Action)

แนวทางและวิธีการบ่มเพาะให้เกิดมีขึ้นในตนเอง

Workshop การเปลี่ยนพฤติกรรมที่เคยชินที่ไร้พลัง (Reactive) สู่พฤติกรรมที่ให้พลัง (Proactive) ด้วยการเปลี่ยนวิธีการคิด การกระทำ และคำพูด

Trait 2 : Growth and Goal Setting การตั้งเป้าหมายและการก้าวไปข้างหน้า

ชุดความคิด (Mindset)

พฤตินิสัยและการกระทำ (Action)

แนวทางและวิธีการบ่มเพาะให้เกิดมีขึ้นในตนเอง

Workshop Self OKRs

Trait 3 : Priority การลำดับความสำคัญ

ชุดความคิด (Mindset)

พฤตินิสัยและการกระทำ (Action)

แนวทางและวิธีการบ่มเพาะให้เกิดมีขึ้นในตนเอง

Workshop ออกแบบแผนการทำงานประจำวันและสัปดาห์ด้วยเทคนิค ABCDE

Trait 4 : Win-Win Together Attitude ทัศนคติแบบสำเร็จไปด้วยกัน

ชุดความคิด (Mindset)

พฤตินิสัยและการกระทำ (Action)

แนวทางและวิธีการบ่มเพาะให้เกิดมีขึ้นในตนเอง

Workshop ตระหนักและเรียนรู้จากสถานการณ์จำลอง

Trait 5 : Empathy การเข้าอกเข้าใจผู้อื่น

ชุดความคิด (Mindset)

พฤตินิสัยและการกระทำ (Action)

แนวทางและวิธีการบ่มเพาะให้เกิดมีขึ้นในตนเอง

Trait 6 : Collaboration การสร้างความร่วมมือ

ชุดความคิด (Mindset)

พฤตินิสัยและการกระทำ (Action)

แนวทางและวิธีการบ่มเพาะให้เกิดมีขึ้นในตนเอง

Workshop Co-Creation

Trait 7 : Continuous Self-Development การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

ชุดความคิด (Mindset)

พฤตินิสัยและการกระทำ (Action)

แนวทางและวิธีการบ่มเพาะให้เกิดมีขึ้นในตนเอง

Workshop Co-Creation

iv.การโค้ชตัวเองเพื่อสร้างนิสัยแห่งความสำเร็จด้วย GROW Model

v.Assignment and Commitment : 1 คน 1 พัฒนาการ

vi.สรุปการเรียนรู้ แลกแปลี่ยนความคิดเห็น และถามตอบ