อบรมหลักสูตร Training Roadmap & IDP Based on Competency Class Room
รหัสหลักสูตร: 66168
1
วันพฤหัสบดีที่ 2 พฤษภาคม 2567
เวลา 09:00 - 16:00 น.
**ยืนยันจัดอบรมรูปแบบ Classroom
ยืนยันจัดอบรมรูปแบบ Classroom
หากท่านต้องการโบร์ชัวร์หลักสูตรเพื่อนำเสนอ สามารถดาวน์โหลดไฟล์ PDF ได้ทันที Course Outline
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
*** ยืนยันจัดอบรม 2 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-16:00 น. รูปแบบ Classroom ***
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีหลักการ แนวคิดการจัดทำ Training Roadmap & IDP Based on Competency อย่างมีระบบ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมฝึกทักษะ ลงมือปฏิบัติการบริหารจัดการ Training Roadmap & IDP Based on Competency ตามขั้นตอนได้อย่างถูกต้อง
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำไปประยุกต์ใช้กับการบริหารจัดการบุคลากรได้อย่างเป็นรูปธรรม
หัวข้ออบรม
ภาคเช้า Training Road Map
- ความสำคัญของ Training Road Map และทำเพื่ออะไร
- องค์ประกอบ รูปแบบของ Training Road Map
- ขั้นตอนการจัดทำ Training Road Map
- วงจรการฝึกอบรม การพัฒนาบุคลกร และการวางแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การกำหนด นโยบาย เป้าหมาย และกลยุทธ์การฝึกอบรม
- การวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม และพัฒนา
- การกำหนดกรอบระยะเวลาของการดำรงตำแหน่ง
- การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรม และพัฒนา
- กำหนดหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับความรู้ และทักษะในงาน
- กำหนดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อการพัฒนางาน
- กำหนดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อรองรับความก้าวหน้าในอาชีพ
- การจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนารายบุคคล (IDPs)
- การประเมินหาช่องว่างความสามารถ (CGA)
- การประเมิน และการติดตามผลการฝึกอบรม และพัฒนา
- WORKSHOP : การเชื่อมโยง Training Road Map กับระบบการบริหารบุคลากร
ภาคบ่าย IDP Based on Competency
- ความเข้าใจเกี่ยวกับ Competency และการเชื่อมโยง
- Core Competency (CC)
- Functional Competency (FC)
- Supervisory Competency (SC)
- Managerial Competency (MC)
- การกำหนด Core Functional และ Managerial Competency
- การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมตามระดับของ Competency โดยแบ่งเป็นหลักสูตรด้าน CC Course, FC Courses และ MC Courses และให้เนื้อหาอยู่ในขอบเขตของ JD
- WORKSHOP : ฝึกการเขียน Competency Based Training Roadmap พร้อมนําเสนอ
- การวางผัง TRM ของแต่ละตำแหน่ง และประมาณการค่าใช้จ่ายฝึกอบรม
- ระยะเวลาของตำแหน่งงานกับความก้าวหน้าในอาชีพ Career Path
- การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP: Individual Development Plan) โดยใช้ Competency
- การประเมินและติดตามผล IDP รวมถึง Feedback
- ปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหาเมื่อต้องนำ Competency ไปใช้ในการพัฒนาบุคลลากร
วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา
เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย
- การบรรยาย
- กิจกรรม และเกม
- การแสดงออก
- กลุ่มสัมพันธ์
- การแสดงความคิด ถาม – ตอบ
ดร.พิพัฒน์พล เพ็ชรเที่ยง
อบรมสำหรับองค์กร (การเป็นผู้นำ / ผู้บริหาร, การขาย, การบริการ)
ผู้เชี่ยวชาญการออกแบบหลักสูตร และเครื่องมือสำหรับการพัฒนาบุคลากรมากกว่า 10 ปี
สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
-
หลักสูตรนี้มีขั้นต่ำ 3 คน จึงจะสามารถเปิดอบรมได้
หากจำนวนผู้ยืนยันเข้าร่วมอบรม (รวมทั้งหมดจากทุกบริษัทที่สมัครเข้ามา) ไม่ถึงขั้นต่ำที่กำหนด สัมมนาดีดี ขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิก หรือเลื่อน วันอบรม
(สำหรับท่านที่ชำระเงินเข้ามาแล้ว และต้องการยกเลิกอันเนื่องมาจากการเลื่อนรอบ ท่านจะได้รับเงินคืนเต็มจำนวน)
** กรุณาตรวจสอบและยืนยันการเปิดอบรมจากหน้าเวป หรือจากเจ้าหน้าที่อีกครั้ง **
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | SeminarDD Academy |
ชื่อผู้ประสานงาน: | ผู้จัดงาน |
เบอร์โทรศัพท์ : | 097-474-6644 |
หากท่านต้องการสมัคร อบรมหลักสูตร Training Roadmap & IDP Based on Competency Class Room
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training