1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ของแผนกทรัพยากรบุคคล

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เครื่องมือหลักในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในการบริหารงานทพรัยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

09.00–10.30 น.กิจกรรม สร้างประสบการณ์แรกพบ

Competency 5 Tool

•Individual Development Plan (IDP)

•Career Path

•Succession Plan

10.30–10.45 น.พักเบรค

10.45–12.00 น.•Talent Management

•Successor

Workshop การหา GAP การปิด GAP

12.00–13.00 น.พักเที่ยง

13.00–14.30 น.Job Description 5 Tool

•Job Analysis & Work Flow

•Manpower Planing

•Job Evalution

•Salary Structure Designed

•Organization Design

Workshop การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน

14.30–14.45 น.พักเบรค

14.45–16.00 น.Key Performance Indicators 3 Tool

•Compensation Management

•Performance Management System

•Engagement

Workshop การประเมินผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ