หลักสูตร การเสริมทักษะการจัดการบุคลากรเพื่อลดปัญหาการข่มเหง โดยใช้อำนาจบังคับ Human Resource Management Skill Promotion to Mitigate Power Harrassment

เนื้อหาหลักสูตร

1.Power Harassment คืออะไร

          • Power Harassment หรือ การข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชาคืออะไร

           • ทำไม Power Harassment ถือเป็นปัญหาใหญ่ที่องค์กรต้องจัดการ

           • ปัญหาของ Power Harassment ในที่ทำงานที่สำคัญได้แก่

2.ผลกระทบของ Power Harassment

           • ผลกระทบต่อบุคลากร

           • ผลกระทบต่อองค์กร

3.พฤติกรรมที่แสดงถึง Power Harassment

           • การกระทำทางสายตา

           • การกระทำด้วยวาจา

           • การกระทำทางกาย

           • Quid Pro Quo Harassment หรือ การคุกคามที่เป็นเงื่อนไขในการตัดสินใจเกี่ยวกับสภาพการจ้าง คือ การที่นายจ้างหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง เช่น ผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ หัวหน้างาน ที่มีตำแหน่งสูงกว่าพนักงาน ยื่นข้อเสนอบางอย่างให้พนักงาน

4.กฎหมายไทยที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและคุ้มครองการถูกข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา

           • การคุ้มครองทางกฎหมาย

           • การคุ้มครองด้วยกฎระเบียบบริษัท

           • ช่องทางการแจ้งกรณีการถูกข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา

5.การเสริมทักษะบุคลากรในการจัดการเกี่ยวกับการข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา

           • การทำความเข้าใจกับพฤติกรรมมนุษย์ และ ทักษะการเป็นหัวหน้างาน

           • การสื่อสารทางบวกเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน

Workshop

           • กลุ่มละ 6 คน

           • เกมการสื่อสารทางบวกเพื่อสร้างทีมเวิร์ค

           • เกมภาวะผู้นำ

ไทย

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:	SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:	ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :	097-474-6644