หลักสูตร การเสริมทักษะการจัดการบุคลากรเพื่อลดปัญหาการข่มเหง โดยใช้อำนาจบังคับ (Human Resource Management Skill Promotion to Mitigate Power Harassments)

เนื้อหาหลักสูตร

1.   Power Harassment คืออะไร

          •    Power Harassment หรือ การข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชาคืออะไร

           •    ทำไม Power Harassment ถือเป็นปัญหาใหญ่ที่องค์กรต้องจัดการ

           •    ปัญหาของ Power Harassment ในที่ทำงานที่สำคัญได้แก่

2.   ผลกระทบของ Power Harassment

           •    ผลกระทบต่อบุคลากร

           •    ผลกระทบต่อองค์กร

3.   พฤติกรรมที่แสดงถึง Power Harassment

           •    การกระทำทางสายตา

           •    การกระทำด้วยวาจา

           •    การกระทำทางกาย

           •    Quid Pro Quo Harassment หรือ การคุกคามที่เป็นเงื่อนไขในการตัดสินใจเกี่ยวกับสภาพการจ้าง คือ การที่นายจ้างหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง เช่น ผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ หัวหน้างาน ที่มีตำแหน่งสูงกว่าพนักงาน ยื่นข้อเสนอบางอย่างให้พนักงาน

4.   กฎหมายไทยที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและคุ้มครองการถูกข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา

           •    การคุ้มครองทางกฎหมาย

           •    การคุ้มครองด้วยกฎระเบียบบริษัท

           •    ช่องทางการแจ้งกรณีการถูกข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา

5.   การเสริมทักษะบุคลากรในการจัดการเกี่ยวกับการข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา

           •    การทำความเข้าใจกับพฤติกรรมมนุษย์ และ ทักษะการเป็นหัวหน้างาน

           •    การสื่อสารทางบวกเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน

Workshop

           •    กลุ่มละ 6 คน

           •    เกมการสื่อสารทางบวกเพื่อสร้างทีมเวิร์ค

           •    เกมภาวะผู้นำ

ไทย

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:	SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:	ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :	097-474-6644