หลักสูตรอบรม การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Results Based Management : RBM)

หลักการและเหตุผล (Introduction)

          การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ Results Based Management โดยรวมแล้วยึดโยงมาจากการบริหารงานแบบยึดวัตถุประสงค์ (Management by Objective) เป็นการบริหารผลงานดำเนินงานโดยเน้นปรับปรุงรูปแบบการบริหารให้มีประสิทธิภาพตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป โดยเน้นความโปร่งใสตรวจสอบได้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย อ้างอิงจากข้อกำหนดของระบบ ISO ข้อ4.2 การทำความเข้าใจความต้องการ และความคาดหวังผู้มีส่วนได้เสีย(Understanding the needs and expectations of interested parties) จะต้องมีการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน การประเมินความเสี่ยง เพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการบริหารงานโดยมองที่เป้าหมายร่วมกันเป็นที่ตั้ง

          หลักสูตร การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ Results Based Management นี้ เน้นการทำกิจกรรม แบบวัดผลงานเชิงคุณภาพ ต่อยอดสู่การนำไปปฏิบัติ

วัตถุประสงค์ (Objective)

          1.เพื่อให้กลุ่มผู้เข้าอบรมเข้าใจในเรื่องหลักสูตร การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ Results Based Management

          2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประเมินความเสี่ยงขององค์กร เพื่อบริหารความเสี่ยง เพื่อให้องค์กรมีและการบริหารทรัพยากรมีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

          3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำเทคนิคที่สำคัญ และจำเป็นไปประยุกต์ใช้ในการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ

             •สร้างความเข้าใจในการบริหารงาน

             •ข้อ 4.2 การทำความเข้าใจความต้องการ และความคาดหวังผู้มีส่วนได้เสีย ตามระบบ ISO

             •บทบทและหน้าที่ของการบริหารงานสำหรับผู้บริหาร

             •การคิดเชิงกลยุทธ์

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

          • ผู้จัดการ ผู้บริหาร หรือผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร