อบรมหลักสูตร การส่งเสริมความรู้เรื่องสิทธิมนุษยชนในที่ทำงาน สำหรับพนักงานในภาคธุรกิจ / โรงงาน หลักสูตร 3 ชั่วโมง

    1.  เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนในระดับสากลและระดับประเทศ

    2.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงความสำคัญของสิทธิมนุษยชนในที่ทำงาน

    3.  เพื่อส่งเสริมการเคารพสิทธิพื้นฐานและการไม่เลือกปฏิบัติในสถานประกอบการ

    4.  เพื่อเสริมสร้างกลไกการรับเรื่องร้องเรียนและการปกป้องผู้ร้องเรียนอย่างเหมาะสม

    -     แนะนำวิทยากรและผู้เข้าอบรม กิจกรรม “สิทธิของฉันคืออะไร?”

ภาพรวมของสิทธิมนุษยชนในระดับสากล

    -     The United Nations International Bill of Human Rights

    -     The ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work

    -     การเชื่อมโยงสิทธิมนุษยชนกับบริบทของแรงงาน

สิทธิมนุษยชนตามรัฐธรรมนูญไทย

    -     ที่มาของสิทธิมนุษยชนในบริบทประเทศไทย

    -     ประเภทของสิทธิมนุษยชน (สิทธิพลเมือง สิทธิทางเศรษฐกิจ- สังคม สิทธิเสรีภาพ สิทธิทางวัฒนธรรม)

สิทธิมนุษยชนพื้นฐานในที่ทำงาน

    -     ความหมายและความสำคัญของสิทธิมนุษยชนในบริบทโรงงาน/สถานประกอบการ

    -     ตัวอย่างสิทธิพื้นฐาน เช่น สิทธิในสวัสดิการ ความปลอดภัย การไม่ถูกเลือกปฏิบัติ

    -     นโยบายสิทธิมนุษยชนของบริษัทฯ มีความสอดคล้องกับหลักสิทธิมนุษยชนระดับสากลและกฎหมายไทย

Power Harassment, Sexual Harassment และ บทลงโทษทางกฎหมาย

    -     ความหมายและพฤติกรรมของ Power Harassment

    -     ความหมายและพฤติกรรมของ Sexual Harassment ตามกฎหมาย

    -     กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

การคุ้มครองสิทธิและการร้องเรียน

    -     การไม่เลือกปฏิบัติทางเพศ เชื้อชาติ ศาสนา ความคิด

    -     สิทธิของกลุ่มเปราะบาง เช่น หญิงตั้งครรภ์ นักศึกษาฝึกงาน

    -     ช่องทางการร้องเรียนภายใน/ภายนอกองค์กร

    -     การปกป้องผู้ร้องเรียน

    -     การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ละเมิดสิทธิ

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร