เพิ่มพลังแห่งการจดจำ และเพิ่มประสิทธิภาพให้องค์กร ด้วยเทคนิคการคิดแบบไอน์สไตน์
รหัสหลักสูตร: 22636
จำนวนคนดู 1172 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
ความจำและการเรียนรู้เป็นรากฐานสำคัญอย่างหนึ่งในการเรียน การทำงาน การใช้ชีวิตและการสร้างโอกาสต่างๆ ความจำที่ดีเกิดจากทักษะหลายด้าน เช่น สมาธิ จินตนาการ การสังเกต ดังนั้นการพัฒนาความจำจะช่วยพัฒนาทักษะเหล่านี้ด้วย นอกจากการมีความจำที่ดีแล้ว ปัจจุบันเทคโนโลยีพัฒนาอย่างรวดเร็ว ทำให้เราต้องเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา ความสามารถในการเรียนรู้จึงเป็นทักษะที่จำเป็นอีกเรื่องหนึ่งของคนในยุคปัจจุบัน
- เพื่อศึกษาประวัติการพัฒนาความจำและชมการสาธิตการพัฒนาความจำ
- เพื่อเพิ่มพลังของความจำ พัฒนาความคิด และเพิ่มผลผลิตในการทำงาน
- เพื่อเพิ่มประสิทธิการในความจำ ซึ่งจะทำให้คุณสามารถพูดบรรยายได้โดยไม่ต้องอ่านบันทึก,จดจำข้อมูลการสัมมนา หรือจำข้อมูลที่เรียนรู้ได้อย่างครบถ้วน
- เพื่อพัฒนาความจำด้วยเครื่องมือและเทคนิคที่เรียกว่าคลังเก็บความคิดถาวร 30 ที่ ซึ่งคุณสามารถสร้างเพื่อใช้ได้ตลอดกาลในการจำข้อมูล สิ่งนี้ จะทำงานเสมือนการจัดระบบไฟล์ในคอมพิวเตอร์ที่อยู่ในสมองคุณ
- เพื่อให้ผู้เข้าเรียนรู้ได้เข้าใจวิธีใช้ข้อมูลความจำมาเพิ่มผลสำเร็จด้านธุรกิจ และงานขายต่างๆ
- เพื่อจดจำเนื้อหาจากการอบรมและสัมมนา ทำให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผลในการทำงานได้จริง
- เพื่อให้สามารถเรียนรู้วิธีการทำงานใหม่ๆ และข้อมูลสินค้าที่ออกใหม่ ได้ทันที ในเวลาอันสั้น
- เพื่อเรียนรู้การจดจำชื่อและใบหน้า สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า และเป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิผล ชนะใจผู้คน
- เพื่อไขความลับของ ลีโอนาโด ดา วินซี และอัลเบิร์ต ไอน์สไตน์ นำไปสู่การเพิ่มโอกาสความสำเร็จให้แก่ธุรกิจ และหน้าที่การงาน
- เพื่อเพิ่มพลังความสามารถในการอ่านที่รวดเร็ว และความจำที่ยอดเยี่ยมยิ่งขึ้น
หัวข้ออบรมสัมมนา
หลักสูตร"เพิ่มพลังแห่งการจดจำและเพิ่มประสิทธิภาพให้องค์กรด้วยเทคนิคการคิดแบบไอน์สไตน์"
(Bring the Mind ofEinstein to Your Organization)เทคนิคการจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี พิเศษ! เจาะประเด็นแนวโน้ม ปี 2566/67
สำหรับบริษัทมีความสามารถสูงและมีผลประกอบการที่ดี แต่การจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี 66/67 ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กรและผลประกอบการ สอดคล้องกับตลาดแรงงาน