Proactive Personal Transformation

รหัสหลักสูตร: 23673

จำนวนคนดู 4051 ครั้ง

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

Proactive Personal Transformation เครื่องมือการพัฒนาศักยภาพระดับบุคคล เป็นหนึ่งในพื้นฐานที่สำคัญจากโมเดล Proactive Development Model : PDM  ซึ่งสามารถพัฒนาให้สอดคล้องระหว่างบุคคล องค์กรและชุมชนอย่างครบวงจร 


โดยหลักสูตรนี้จะมุ่งเน้นการปรับกระบวนทัศน์ (Paradigm Shift) การจัดระบบความคิดด้วยการกำหนดและสื่อความหมายภายในจากสิ่งที่ได้สัมผัสรับรู้ในแต่ละขณะให้สอดคล้องกับระบบความเชื่อและคุณค่า ส่งผลให้เกิดอารมณ์เชิงบวกและความรู้สึกที่ทรงพลังเพื่อเสริมสร้างรูปแบบพฤติกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อตนเองและผู้อื่น


Proactive Competencies ประกอบด้วย  4 สมรรถนะ คือ Appreciate, Empower, Proactและ Inspire ซึ่งเป็นทักษะที่ทำให้คนเป็น change agent ให้พลังแก่ตนเองและช่วยให้พลังแก่ผู้อื่นได้


กระบวนการเรียนรู้ที่สกัดศาสตร์ตะวันตกและตะวันออกจากAppreciativeInquiry การค้นหาเชิงบวก, Positive Psychology จิตวิทยาเชิงบวก, Neuro Linguistic Programming : NLP  จัดระบบการสื่อสารและสร้างพลังจากภายใน(การสั่งจิต), TransformativeLearning การเรียนรู้สู่การเปลี่ยนแปลง และ Contemplative Education จิตตปัญญาศึกษา

หัวข้ออบรมสัมมนา

วัตถุประสงค์การเรียนรู้ :-
รู้จักศักยภาพและความเป็นคุณ เรียนรู้สู่การเปลี่ยนแปลงจากภายใน เพื่อเสริมสร้างกรอบความคิดให้พลังเชิงรุก ปรับรูปแบบพฤติกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อตนเองและผู้อื่น


หัวข้อการอบรม :-

1. พัฒนาสมรรถนะเชิงรุก (Proactive Competencies)

2. พัฒนาศักยภาพและความเป็นคุณ

3. เทคนิคการพลิกวิธีคิดเพื่อสร้างพลังอย่างยั่งยืน

4. มุ่งสู่การเป็นผู้นำในการสร้างโอกาส

5. ก้าวแรกสู่การเป็นโค้ชและวิทยากรมืออาชีพ



ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: พัฒนาศักยภาพ, พัฒนาตนเอง, สร้างโอกาส, จิตวิทยาเชิงบวก, สมรรถนะ, สร้างพลัง

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

หลักสูตร การวิเคราะห์รากเหง้าของปัญหา ความเสี่ยง ข้อบกพร่อง ผลกระทบและการแก้ไขปั...

การจัดการและการแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานขององค์กรนั้นมีความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะต้องอาศัยกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ เพื่อป้องกันแก้ไขปัญหาไม่ให้กลับมาเกิดซ้ำอีก ไม่ว่าจะเป็นการแก้ไขปัญหาโดยการปฏิบัติการเพื่อแก้ไข (Corrective Action) เพื่อความอยู่รอดและเต