1.ระบบการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน ( Payroll System ) และระบบการบันทึกเวลา ( Time Attendance )

2.กฎหมาย กฎระเบียบต่างๆของราชการ และนโยบาย ระเบียบข้องบังคับขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน ( Payroll ) และระบบบันทึกเวลา

3.ระบบการบันทึกเวลาทำงาน ( Time Attendance System ) รากฐานของการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน

4.ระบบการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน ( Payroll System )

4.1 องค์ประกอบที่สำคัญของระบบ Payroll ได้แก่ Hardware , Software , Peopleware และ Management System

              4.2 ขั้นตอนการทำ Payroll ได้แก่ขั้นตอน Input ขั้นตอน Processing และขั้นตอน                   

                Output & Checking

             4.3 ระยะเวลาในการตัดงวด Payroll

            4.4การทำ Payroll ในกรณีที่ไม่ปกติต่างๆเช่น การขึ้นค่าจ้างประจำปี  การจ่ายโบนัส  

                 การปรับค่าแรงขั้นต่ำ การลดค่าจ้าง  ( กรณีวิกฤติเศรษฐกิจ ) การเลื่อนตำแหน่ง หรือ              

                 การจ่ายเงินรางวัลเฉพาะกิจเป็นกรณีๆไป

5.Payroll Control Book เพื่อควบคุม ป้องกันการจ่ายค่าจ้างเงินเดือนผิดพลาดได้ 100 %

6.ความผิดพลาดต่างๆในการทำ Payroll และแนวทางแก้ไขป้องกัน

7.กลยุทธ์และขั้นตอนในการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงระบบ Payroll 

8.มีสาธิตการใช้เครื่องรูดบัตร สแกนนิ้วบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน และ การใช้โปรแกรม Time Attendance & Payroll

9.กรณีจะใช้บริษัท Outsource ทำ Payroll มีขั้นตอนการสรรหาและต้องพิจารณาอย่างไรถึงจะได้ผลในทางปฏิบัติ

10.ถาม-ตอบ