2. เพื่อพัฒนาทักษะการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในการทำงานให้เกิดความราบรื่น และ ความประทับใจ

        3. เพื่อให้พนักงานและองค์กรมีภาพลักษณ์ที่ดี

      2. แนวคิดและทฤษฎีบุคลิกภาพในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ

      3. วิเคราะห์ปัญหาพร้อมแนวทางแก้ไข

      4. สาธิตและฝึกปฏิบัติการพัฒนาบุคลิกภาพ

      5. ประเมินบุคลิกภาพหลังการฝึกอบรม

รูปแบบการฝึก การบรรยาย / การฝึกปฏิบัติ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

       1. ผู้เข้าอบรมได้ทราบถึงวิธีการที่ถูกต้องและนำไปพัฒนาบุคลิกภาพในการทำงานร่วมกับ ผู้อื่นได้เป็นอย่างดี

     2. ผู้เข้าอบรมสามารถตีความและประเมินบุคลิกภาพที่ผู้อื่นแสดงออกมาทางภาษากาย และภาษาพูดได้

     3. ผู้เข้าอบรมสามารถเป็นตัวแทนด้านภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรได้