•กระบวนการทัศน์ในยุคธุรกิจที่มีผลต่อทรัพยากรบุคคล (HR)

•Competency Concept กับการคัดสรรบุคลากร

•เทคนิคการคัดสรรบุคลากร (Selection) Workshop : Selection Problem

•การคัดสรรด้วยหลักมานุษยวิทยาสมัยใหม่ (D-I-S-C)

•แบบประเมินเชิงจิตตรรกะวิทยา (จิตวิทยา+ตรรกะ) (Psychologiora Power) -- > 9 ลักษณะ

•เจาะลึก : ลักษณะลายมือเขียนกับลักษณะงาน

•เจาะลึก : ศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

13.00-16.00 น.

•ความสำคัญของลายเส้นที่มีผลต่อลายเซ็น

•รูปแบบและประเภทของลายเซนของบุคคลที่มีผลต่อการทำงาน

•ลายเซ็นที่สมบูรณ์แบบอัจฉริยะ

•โครงสร้างลายเซ็นที่ดี

•ลักษณะลายเซ็นของแต่ละสายงานในการคัดสรรบุคลากร

•รูปแบบลายเซ็นคนดัง เซเลป และลายเซ็นที่ประสบความสำเร็จ

•ปรับเปลี่ยน ออกแบบ และแก้ไขลายเซ็น

•การคัดสรรบุคลากรด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

•Workshop : ฝึกการใช้แบบประเมินเชิงจิตวิทยา : Case Study