Professional Training Officer
รหัสหลักสูตร: 57296
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักการและเหตุผล :
ปัจจุบันนี้ การฝึกอบรมเข้ามามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาบุคลากรขององค์กรดังนั้น เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมจึงบทบาทสำคัญที่จะทำให้งานฝึกอบรมประสบความสำเร็จ Training เพื่อตอบสนองเป้าหมายขององค์กรที่ต้องการให้พนักงานมีความรู้ ความสามารถเพิ่มขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิผลให้องค์กร ต่อไป
วัตถุประสงค์ :
1. เพื่อผู้เข้าอบรมเรียนรู้ สามารถออกแบบและพัฒนาโครงการฝึกอบรม ได้
2. เพื่อผู้เข้าอบรมเรียนรู้ สามารถจัดทำงบประมาณและบริหารโครงการฝึกอบรม
3. เพื่อผู้เข้าอบรมเรียนรู้ สามารถควบคุมโครงการฝึกอบรมให้ดำเนินตามนโยบายขององค์การ
5. เพื่อผู้เข้าอบรมเข้าใจงานฝึกอบรมและอำนวยการฝึกอบรมได้
2. Career Development, Individual Development สำคัญอย่างไร
3. เทคนิคการออกแบบหลักสูตรให้เหมาะกับพนักงาน
4. การกำหนดหลักสูตร การเขียน/ออกแบบ(course outline)
5. การวางแผนและกำหนดแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan)
6. การนำ HR TOOL มาใช้ในงาน HR
7. การดำเนินการภายหลังการฝึกอบรมเสร็จสิ้น(ภายใน)
8. ประมวลความคิดเห็น จัดทำข้อเสนอแนะในการปรับปรุงหลักสูตรการประเมินผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)
9. การวัด ติดตามผลและประเมินผลการฝึกอบรม
10. การสรุปรายานผลการฝึกอบรมทั้งหมดเสนอผู้บังคับบัญชา
11. การปรับปรุงและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
สถานที่ : Grand Sukhumvit Hotel Bangkok (BTS นานา)
วันที่ : 25/12/2561 (09.00-16.30 น.)
วิทยากร : ผู้ทรงคุณวุฒิ
อัตราค่าบริการ : 3,800 บาท (ราคานี้ยังไม่รวมภาษี Vat 7%)
สำรองที่นั่งภายในวันที่ 15/12/2561 เหลือเพียง 3,500 บาท