การอ่านใจ สำหรับสัมภาษณ์งาน
รหัสหลักสูตร: 58730
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สัมภาษณ์งาน เป็นช่วงขั้นตอนแรกในการคัดสรรคนที่เหมาะสมในการเข้าในการทำงานในองค์กร เราควรมีวิธีการและเทคนิคเบื้องต้นในการสัมภาษณ์คน ก่อนเข้ามาทำงาน การสัมภาษณ์งานเลยถือเป็นภารกิจหนึ่งของแต่ละองค์กรในการคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถที่เหมาะสมเข้ามาทำงานสร้างความเจริญก้าวหน้าให้กับองค์กรต่อไป โดยทั่วไปหัวหน้างานมักจะสอบถามในเรื่องของเนื้องาน หรือความรู้ในงานเป็นหลัก ส่วนฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็จะสอบถามในเรื่องของทัศนคติ บุคลิกภาพ การควบคุมอารมณ์ มนุษยสัมพันธ์ที่จะต้องทำงานร่วมกับพนักงานอื่น แล้วนำผลที่ได้รับจากการสัมภาษณ์ทั้งสองส่วนนี้มาพิจารณาร่วมกันว่าผู้สมัครรายใดจะมีความเหมาะสมกับองค์กรมากกว่ากัน
หลักสูตร การอ่านใจสำหรับสัมภาษณ์งาน เป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นเทคนิคการถามและการสังเกต ทัศนคติ บุคลิกภาพ การควบคุมอารมณ์ รวมถึงจิตวิทยาการถามตอบคำถามอย่างมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม
1. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้เรียนรู้เทคนิคการตั้งคำถาม
2. เพื่อเพิ่มพูนเทคนิคการถามและการสังเกตบุคลิกภาพและการควบคุมอารมณ์ผู้ถูกสัมภาษณ์
3. เพื่อเพิ่มพูนเทคนิคการอ่านใจด้วยจริต 6
· ปรับ Mindset สัมภาษณ์งาน
· การเตรียมก่อนสัมภาษณ์งาน
· เทคนิคการตั้งคำถาม
· การพิจารณาการแต่งกายของผู้สมัคร
· เทคนิคการอ่านจากเอกสารของผู้สมัคร
· เทคนิคการอ่านด้วย จริต 6
· เทคนิคการอ่านจากบุคลิกภาพ 9 ลักษณ์
· กิจกรรมฝึกปฏิบัติ
เทคนิคการฝึกอบรม
เป็นการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ผู้เข้าร่วมสัมมนาทุกท่านมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ เช่น กิจกรรมกลุ่ม การระดมสมอง การฟังการบรรยาย และการอภิปรายแสดงความคิดเห็นตลอดการสัมมนา รวมถึงการมีภาพตัวอย่างประกอบ