หลักสูตร เทคนิคการสอน ณ จุดปฏิบัติงานและการเป็นพี่เลี้ยง (Effective Coaching & Mentoring Skills)
รหัสหลักสูตร: 67276
-
ยังไม่มีรอบจัดในขณะนี้
ท่านสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีรอบใหม่
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีหลัการแนวคิดเห็นความสำคัญและประโยชน์ของการสอนงาน ณ. จุดปฏิบัติงาน และประยุกต์ใช้กับการทำงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมฝึกทักษะการออกแบบเนื้อหาของการสอนรูปแบบการสอนพร้อมเทคนิคต่างๆ ให้ตรงกับวิธีการปฏิบัติงาน ณ จุดปฏิบัติงานได้หลากหลายตามสถานการณ์
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมฝึกทักษะการสอนงานระบบพี่เลี้ยง (Mentoring Skill) ให้ผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติตามคำสั่ง ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อให้เข้ารับการฝึกอบรมฝึกปฏิบัติการสอนและแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ ณ. จุดปฏิบัติงานด้วยเทคนิคต่างๆ อย่างเหมาะสมและวัดผลการสอนการเรียนรู้พร้อมการลงมือปฏิบัติได้ตามเป้าหมาย
- คำจำกัดความ Teaching, Training, Coaching, Counseling, Mentoring
- การเรียนรู้และเข้าใจการเรียนรู้ของผู้ใหญ่
- การทำความเข้าใจพฤติกรรมผู้เรียน
- การสร้างความเชื่อมั่นระหว่างผู้เรียนกับผู้สอน
- การเตรียมและการออกแบบห้องเรียน
- การจัดเตรียมอุปกรณ์การสอน
- การเตรียมตัวของผู้สอน
- การบริหารเวลาการสอน
- ความพร้อมด้านบุคลิกภาพของผู้สอน
2. ทักษะการเป็นผู้สอนงานให้ตรงกับวิธีการสอนแบบ Coaching Situation & WI On the Job Training
- ทักษะการสร้างสัมพันธ์และความไว้วางใจ (Build Rapport & Build Trust)
- ทักษะการฟังแบบมีปฏิสัมพันธ์ (Interactive Listening)
- ทักษะการใช้คำถามแบบ 5W-1H (5W-1H Questioning)
- ทักษะการให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback)
- ทักษะการให้คำแนะนำ ปรึกษา และชี้แนะ (Counseling)
กิจกรรมการเรียนรู้ : ทำประเมินผลทักษะรายบุคคลด้วยการทำแบบทดสอบศักยภาพภาวะผู้นำ (Leadership Assessment) 7 ด้าน และวิเคราะห์จุดเด่น จุดปรับปรุงของตนเองก่อนลงมือการสอน ณ จุดปฏิบัติงาน
3. การออกแบบการสอนงานแบบง่ายๆ สำหรับการสอน ณ จุดปฏิบัติงาน ที่มีคุณภาพมาตรฐาน
- การวิเคราะห์แยกแยะเนื้อหาสำหรับการสอนในแต่ละครั้ง
- การจัดเตรียมความพร้อมและวิธีการสอนในแต่ละช่วง
- การสรุปประเด็นต่างๆ ให้ชัดเจนสำหรับการนำไปใช้งาน
WORKSHOP: ฝึกทักษะการออกแบบเนื้อหา และการเลือกเทคนิคการสอน ให้เหมาะสมสำหรับการเรียนรู้ การวัดผลได้ตรงตามเป้าหมาย ตาม Re-Skill ทักษะการเป็นผู้สอนงานให้ตรงกับวิธีการสอนแบบ Situation & WI On the Job Training
4.เทคนิคการสอนและกิจกรรมการเรียนรู้ ณ จุดปฏิบัติงาน
- การสอนเชิงหลักการหรือภาคทฤษฎี (Lecture)
- การสาธิตและฝึกปฏิบัติ (Demonstration/Workshop/Role Play)
- การจัดกลุ่มย่อย (Small Group Discussion)
- การใช้กรณีศึกษา (Case Study)
5. เทคนิคการสอนงานแบบ Coaching Model ด้วยเครื่องมือต่างๆ
- การใช้คำสำคัญจากแนวความคิด (Key Word Card)
- การใช้อุปกรณ์การเรียนรู้จริง (Training Tools & Visuals)
- การเรื่องเล่าให้เห็นภาพ (Story Telling)
- การใช้บทสนทนา (Conversation)
- การใช้รูปภาพสร้างแง่คิด (Coaching Card)
6. เทคนิคการสอนงานระบบพี่เลี้ยง (Mentoring Skill) ให้ผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติตามคำสั่ง
- กำหนดขั้นตอน วิธีการให้ผู้ปฏิบัติงาน
- บอกปัญหาและวิธีการแก้ไขให้ผู้ปฏิบัติงาน
- กำหนดระยะเวลาและข้อเสนอแนะแนวทางแก้ไข
WORKSHOP: ฝึกทักษะการสอนงานและกิจกรรมแต่ละประเภทให้เกิดประสิทธิภาพ สำหรับการนำไปใช้งานจริง ณ จุดปฏิบัติงาน
7. ข้อพีงระวังและควรปฏิบัติขณะการสอนงาน และการเป็นพี่เลี้ยงให้กับบุคลากร
- ต้องเอื้ออำนวยให้การสอนงานสัมฤทธิ์ผลมากที่สุด
- เป็นสถานการณ์จริงและบุคลากรกำลังปฏิบัติงานอยู่
- เป็นการเรียนรู้เชิงปฏิบัติการจริง สร้างความเข้าใจได้อย่างแท้จริง
- ใช้ความรู้ความเชี่ยวชาญของผู้สอนจากของตัวเอง (Tacit Knowledge) แปลงเป็นเนื้อหาและแนวทางการสอนงาน (Explicit Knowledge)
- Q&A แลกเปลี่ยนความรู้ ทักษะ และปรับทัศนคติระหว่างการอบรม-สัมมนา
สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | SeminarDD Academy |
ชื่อผู้ประสานงาน: | ผู้จัดงาน |
เบอร์โทรศัพท์ : | 097-474-6644 |
หากท่านต้องการสมัคร เทคนิคการสอน ณ จุดปฏิบัติงานและการเป็นพี่เลี้ยง (Effective Coaching & Mentoring Skills)
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training