ในสภาวะเศรษฐกิจผกผัน รูปแบบการทำงานเปลี่ยนแปลงไปตามการเปลี่ยนแปลงของสังคม ความต้องการด้านแรงงานเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา สถานการณ์การจ้างแรงงานไม่แน่นอน ปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ พนักงานหยุดงาน การขาดแคลนแรงงาน ขาดแคลนพนักงานที่มีทักษะเฉพาะทางความต้องการของลูกค้าที่หลากหลาย นักบริหารงานบุคคลมืออาชีพ ต้องเตรียมรับมือกับเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด ด้วยการจัดทำแผนฉุกเฉิน เพื่อให้ธุรกิจขององค์กรดำเนินต่อไปอย่างมีประสิทธิภาพ 

วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม

1. เพื่อให้ผู้สัมมนาเข้าใจเรื่องการจัดทำแผนฉุกเฉินด้านบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

2. เพื่อให้ผู้สัมมนาเข้าใจการรับมือต่อเหตุฉุกเฉินในงานบริหารงานบุคคล 

3. เพื่อให้ผู้สัมมนาเข้าใจการจัดการกับเหตุฉุกเฉินได้อย่างมีประสิทธิผล