หลักสูตร “ การสื่อสารด้านแรงงานสัมพันธ์เชิงสร้างสรรค์ ”

     องค์กรจะสงบสุขได้อย่างไร ? จะเอาผลงานมาจากไหน ? หากคนในองค์กรสื่อสารไม่เข้าใจกัน

วัตถุประสงค์

   1.เพื่อให้ผู้บริหาร ลูกจ้าง เข้าใจหัวใจของแรงงานสัมพันธ์ที่ดีอย่างแท้จริง

   2.เพื่อให้ผู้บริหารและลูกจ้าง มีวิธีการสื่อสารที่ดีต่อกัน เข้าใจกัน

   3.เพื่อให้นายจ้างและลูกจ้างอยู่ร่วมกันอย่างสันติสุขในระยะยาว

   2.บาทบาทหน้าที่ของนายจ้าง – สหภาพแรงงาน - กรรมการลูกจ้าง ตามกฎหมายที่ทุกฝ่ายต้องเข้าใจและยอมรับกันและกัน

   3.การปรับเปลี่ยนมุมมอง เปลี่ยนความคิดให้ตรงกัน

   4.Workshop – การสื่อสารที่ดี ที่ทุกคนต้องเข้าใจกัน ?

   5.ช่องทาง..ขั้นตอน..วิธีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

   6.กิจกรรมเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์เชิงสร้างสรรค์

   7.กฎหมายและคำพิพากษาศาลฎีกาที่เกี่ยวข้องด้านแรงงานสัมพันธ์ที่ผู้บริหารลูกจ้างต้องรู้

   8.ปฏิญญาการอยู่ร่วมกันอย่าสันติสุขในอนาคต

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร