หลักสูตร Happy Team Happy Workplace (ก้าวข้ามความแตกต่าง เพื่อสร้างทีมที่ใช่และมีความสุข)

     ในบริบทการทำงานขององค์กรยุคปัจจุบัน พนักงานต้องทำงานร่วมกับผู้คนที่มีความแตกต่างหลากหลาย ทั้งด้านความคิด บุคลิกภาพ ประสบการณ์ วัย และวิธีการสื่อสาร ความแตกต่างเหล่านี้หากขาดความเข้าใจ อาจนำไปสู่ความขัดแย้ง ความไม่ไว้วางใจ ความเครียดสะสม และบรรยากาศการทำงานที่ตึงเครียด ส่งผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงาน ความร่วมมือในทีม รวมถึงสุขภาพจิตและความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรในระยะยาว

     “หลักสูตร Happy Team Happy Workplace ก้าวข้ามความแตกต่าง เพื่อสร้างทีมที่ใช่และมีความสุข” จึงถูกออกแบบขึ้นเพื่อช่วยให้พนักงานได้เรียนรู้การเข้าใจตนเองและผู้อื่นอย่างลึกซึ้ง ผ่านการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ การดูแลจัดการอารมณ์ของตนเองอย่างเหมาะสม และการสื่อสารด้วยความเข้าอกเข้าใจ

     หลักสูตรมุ่งเน้นการสร้างทัศนคติเชิงบวก การลดช่องว่างของความแตกต่างในทีม และการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ปลอดภัยทางใจ (Psychological Safety) เพื่อให้ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข เกิดพลังการทำงานเป็นทีมที่เข้มแข็ง และนำไปสู่ผลเห็นผลลัพธ์ที่ดีต่อทั้งบุคลากรและองค์กรอย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์

     1.      เห็นความสำคัญของการดูแลความรู้สึกและสุขภาพจิตใจของตัวเองให้ดีขึ้น เพื่อให้เกิดการทางานที่มีความสุขและมีประสิทธิภาพไปพร้อมๆ กัน

     2.      เพื่อปรับทัศนคติและลดช่องว่างของความขัดแย้งภายในทีมด้วยการจับถูก

     3.      พัฒนาทักษะในการสื่อสารและการทางานร่วมกันอย่างเข้าอกเข้าใจ และ ช่วยกันสร้างบรรยากาศการทางานที่มีความสุขไปด้วยกัน

ขั้นตอนที่ 1 Exploration รับรู้ และยอมรับ เพื่อพร้อมจะเปลี่ยนแปลง

    •     รู้จักและรู้ใจซึ่งกันและกัน (Rapport for Connection)

    •     รู้ทันสมองเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง (Easy Brain Easy Change)

    •     รับรู้และเข้าใจความฉลาดทางอารมณ์(Emotional Intelligence)

ตัวอย่างกิจกรรมการเรียนรู้

    •     Brain Breaking for Lazy Brain

    •     Pair Share

    •     Clip VDO

    •     Standing Survey

ขั้นตอนที่ 2 Empowerment ดูแลอารมณ์ของตนเองด้วยความมั่นใจ

    •     สำรวจอารมณ์ในการทำงานแต่ละวัน(Emotional Awareness)

    •     การดูแลพฤติกรรมจากอารมณ์เชิงลบ (Manage Your Survival Brain)

    •     ก้าวข้ามหลุมพรางของอารมณ์เชิงลบ(Unlock Your Emotional Traps)

ตัวอย่างกิจกรรมการเรียนรู้

    •     Emotional Table

    •     Brain Hand Model

    •     Teach Back

    •     5 Minute Coaching

ขั้นตอนที่ 3 Expanding เข้าใจความต่างของอารมณ์ จากความต้องการที่ต่างกัน

    •     การสังเกตและรับรู้อารมณ์ผู้อื่น (Empathy for Your Team)

    •     เข้าใจความแตกต่างในทีมของเรา (Different in Your Team)

    •     ชื่นชมและมองหาสิ่งดีๆ ซึ่งกันและกัน (Focus on Good)

ตัวอย่างกิจกรรมการเรียนรู้

    •     Emotional Game

    •     Who am I?

    •     4 Different Window

    •     Figure of Us (Mini Sand Tray)

ขั้นตอนที่ 4 Engagement เลือกใช้สอยอารมณ์ ให้เหมาะสมกับงาน

    •     เพิ่มปริมาณสารเคมีแห่งความสุข (4 Hormone of Happiness)

    •     เทคนิคในการสร้างสุขในการทำงาน (Happy Workplace Technique)

    •     สรุปสิ่งที่เรียนรู้และจะนำไปใช้ (Check Out with Commitment)

ตัวอย่างกิจกรรมการเรียนรู้

    •     Model Study

    •     Songs of Happiness

    •     After Action Review

    •     Commitment to Empowerment

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร