หลักสูตร การสื่อสารและประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วย DISC (Effective Communication and Coordination with DISC)

       หลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อให้ใช้หลักการ D.I.S.C. Model ให้เกิดประโยชน์ต่อการสร้างทีมงานที่ทั้งได้ใจ และได้ประสิทธิภาพไปพร้อมกัน เพื่อการทำงานเป็นทีมที่ราบรื่นและได้ผลอย่างมีประสิทธิภาพ การทำงานร่วมกันในองค์กรยุคใหม่ ไม่ใช่เพียงแค่การมุ่งเน้นผลลัพธ์ แต่ยังต้องสร้างทีมที่เข้าใจกัน มีความสัมพันธ์ที่ดี และสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ DISC Model เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้เข้าใจพฤติกรรมของตนเองและผู้อื่น ทำให้เกิดการสื่อสารที่ดีขึ้น ลดความขัดแย้ง และเสริมสร้างความสัมพันธ์ในทีม ส่งผลให้เกิดการทำงานที่มีพลัง สร้างใจ และได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม

วัตถุประสงค์

       1.     เพื่อให้ผู้เข้าร่วมรู้จักและเข้าใจตนเองผ่านเครื่องมือ DISC

       2.     เพื่อเรียนรู้ลักษณะพฤติกรรมของผู้อื่น และวิธีการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

       3.     เพื่อพัฒนาแนวทางการสื่อสารที่เหมาะสมกับแต่ละสไตล์

       4.     เพื่อสร้างความสัมพันธ์ในทีม และลดความขัดแย้งในการทำงาน

       5.     เพื่อสร้างทีมที่มีพลัง สนับสนุนกัน และพร้อมสร้างผลงานร่วมกัน

       •        ความหมายของ DISC Model

       •        พฤติกรรมทั้ง 4 แบบ: D (Dominance), I (Influence), S (Steadiness), C (Conscientiousness)

       •        แบบทดสอบวิเคราะห์ตนเอง

2.        เข้าใจผู้อื่นด้วยเลนส์ DISC

       •        การแยกแยะและสังเกตพฤติกรรมของผู้อื่น

       •        ความแตกต่างและความเข้าใจในทีม

3.        เทคนิคการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

       •        วิธีสื่อสารกับแต่ละสไตล์

       •        การปรับตัวเพื่อการทำงานร่วมกัน

4.        การบริหารทีมแบบเข้าใจพฤติกรรม

       •        การมอบหมายงาน การสร้างแรงจูงใจ และการนำทีม

       •        วิธีสร้าง Engagement ให้ตรงกับสไตล์

5.        กิจกรรมเวิร์กช็อป DISC Team Building

       •        กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์แบบจำลองสถานการณ์

       •        ฝึกแก้ไขปัญหาและสื่อสารร่วมกัน

       •        สรุปผลและแผนพัฒนาต่อเนื่อง

       •        ถอดบทเรียนจากกิจกรรม

       •        การนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร