ด้วยการแข่งขันในแวดวงธุรกิจปัจจุบันทำให้ต้องมีการปรับตัวทั้งส่วนองค์กรและส่วนพนักงาน

การปลูกฝังให้พนักงานในองค์กรมีหลักการในการปฏิบัติงานเชิงรุกที่มีประสิทธิภาพย่อมส่งผลดี

ต่อการบริหารงานและการวางแผนงานในเวลาเดียวกันได้ด้วย

วัตถุประสงค์

      1.เพื่อให้เกิดการเรียนรู้และความเข้าใจของการทำงานเชิงรุก

      2.เพื่อเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นแต่ละด้านของการทำงานเชิงรุก

      3.เพื่อเติมเต็มศักยภาพความสามารถในแต่ละด้านของการทำงานเชิงรุกในระดับปฏิบัติการ

 î ความหมายของการทำงานเชิงรุก

     î รูปแบบของการทำงานเชิงรุก

     î การวางแผนการทำงานเชิงรุกอย่างมีประสิทธิภาพ

     î  การรับมือและการแก้ไขปัญหาด้วยการมองแง่ดี

     î แนวคิดการปรับปรุงคุณภาพงาน

     î เครื่องมือในการปรับปรุงคุณภาพงาน

     î แผนการเปลี่ยนแปลงองค์กรในยุคปัจจุบันในรูปแบบของการทำงานเชิงรุก

     î สร้างทีมงานให้แข็งแกร่งด้วยการทำงานเชิงรุก

     î กิจกรรมเสริมสร้างการทำงานเชิงรุกร่วมกัน