เลขานุการยุคใหม่เพื่อรองรับ AEC

รหัสหลักสูตร: 21319

จำนวนคนดู 1829 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

ปัจจุบันเลขานุการ มีบทบาทสำคัญอย่างมากในการทำให้องค์กรสามารถดำเนินงานได้อย่างราบรื่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกระแสธุรกิจยุคโลกาภิวัตน์ที่มีการแข่งขันอย่างรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ

 

บทบาทของเลขานุการจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงไปตามกระแสความรุนแรงของการแข่งขันนั้นบทบาทของท่านควรจะมุ่งสู่การให้ความสนับสนุนต่อเจ้านายตลอดจนผู้ร่วมงานของท่านให้มากที่สุดเพื่อประสิทธิภาพของการทำงานเป็นทีม

 

วัตถุประสงค์

1.   

2.   

3.   เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ความรู้ที่ได้ศึกษาในหลักสูตรนี้ในขณะปฏิบัติงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

หัวข้ออบรมสัมมนา

หัวข้อการฝึกอบรม/สัมมนา:

 

  1. การพัฒนาตนเอง
    1. สิ่งที่เลขานุการควร และ ไม่ควรปฏิบัติ
    2. คุณสมบัติที่จำเป็นของเลขานุการยุคใหม่
    3. การพัฒนาบุคลิกภาพ และการสร้างความมั่นใจ
    4. การสร้างมนุษย์สัมพันธ์ ให้เกิดความประทับใจ
    5. การพัฒนาการสื่อสาร
    6. จิตวิทยาในการทำงานร่วมกันเป็นทีม
    7. เคล็ดลับการพัฒนาศักยภาพตนเองสู่ความสำเร็จ

 

  1. การพัฒนาบทบาท
    1. บทบาท หน้าที่ของเลขานุการที่ผู้บริหารคาดหวังและต้องการ
    2. การทำความเข้าใจตัวผู้บริหารและงานผู้บริหาร เพื่อลดปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้น

 

  1. การพัฒนางาน
    1. การวิเคราะห์ระบบการทำงานที่เหมาะสม
    2. การวางแผน และการบริหารเวลา
    3. การแก้ปัญหา และการตัดสินใจ

 

  1. การพัฒนาอาชีพ
    1. การพัฒนาอาชีพ - เพื่อโอกาสและความก้าวหน้า ขึ้นสู่จุดสูงสุด จากสายอาชีพ

 

  1. Workshop : การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และการเรียนรู้และเข้าใจหัวหน้า
  2. สรุปคำถาม และคำตอบ
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: เลขานุการ

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

เจาะลึก การค้นหา/การคัดเลือก/การตรวจประเมิน/การทำข้อตกลงกับผู้ขายแบบครบถ้วน สำหร...

หัวข้อนี้ออกแบบเพื่อตอบโจทย์ความต้องการที่ครบถ้วน สำหรับ งานจัดหา (Procurement) เพราะคลอบคลุม ทุกขั้นตอนตั้งแต่การค้นหา / การคัดเลือก / การตรวจประเมิน ทุกองค์กรต้องการสนับสนุนที่ดีจากหน่วยงานจัดซื้อ แน่นอนหน่วยงานจัดซื้อนั้น มี 2 หน้าที่ ที่ต้องทำให้ได้