อบรม หลักสูตรการสอบสวนและลงโทษทางวินัยอย่างถูกต้องและสร้างสรรค์ รุ่นที่ 5
รหัสหลักสูตร: 21528
จำนวนคนดู 3180 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
การลงโทษทางวินัยนั้น ต้องมีทั้งศาสตร์และศิลป์ ซึ่งหลายองค์กรขาดนักบริหารงานบุคคลที่มีความรู้ ความเข้าใจในวิธีการสอบสวน การหาพยานหลักฐาน
จึงจำเป็นที่นายจ้าง ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ตลอดจนลูกจ้างต้องศึกษาทำความเข้าใจดังกล่าวอย่างลึกซึ้ง เพื่อใช้ในการบริหารบุคคลได้อย่างถูกต้อง เป็นธรรม และสร้างสรรค์
หัวข้ออบรมสัมมนา
- หลักเเกณฑ์การกระทำผิดวินัย
- การหาพยานหลักฐานด้วยการสืบสวน สอบสวน มีวิธีการอย่างไร
- พยานหลักฐานที่มีน้ำหนัก หรือไม่มีน้ำหนักให้รับฟัง
- วิธีการพิเคราะห์ชั่งน้ำหนักพยานหลักฐาน
- การออกคำสั่งลงโทษ พร้อมรายละเอียด
- ประเภทของโทษที่ลงได้หรือไม่ได้
- กรณีที่ทำผิดวินัยไม่ร้ายแรง
- กรณีเลิกจ้างที่ต้องจ่ายค่าชดเชยและไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
- กรณีเลิกจ้างที่ต้องบอกกล่าวก่อนล่วงหน้าและไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า
วันพฤหัสบดีที่ 24 เมษายน 2557 เวลา 9.00-16.30 น.
Tags: ารสอบสวนและลงโทษทางวินัยอย่างถูกต้องและสร้างสรรค์, รุ่งโรจน์ รื่นเริงวงศ์
x
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
x
จองสัมมนารอบต่อไป
