โครงการ เปิดโลกฝึกอบรม หลักสูตร พัฒนาคน พัฒนาองค์กร สู่ความเป็นเลิศระดับสากล

รหัสหลักสูตร: 25165

จำนวนคนดู 2096 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
            จากผลสำรวจหลายองค์กรที่ไม่ได้ไปต่อพบว่า ไม่ได้เกิดจาก ตัวสินค้า หรือบริการ แต่ล้วนเกิดจากมุมมอง ที่ติดกับดักทางความคิดแบบเดิม ๆ และขาดการปรับตัวให้ทันกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน เหลือเวลาอีกไม่มาก เมื่อก้าวสู่ AEC ในปลายปีนี้ ผลจากการเปิดเสรีทางการค้า แรงงานคุณภาพที่ไหลเวียนในกลุ่มประเทศ AEC องค์กรของเราเตรียมรับมือไวอย่างไร และพร้อมปรับกลยุทธ์การแข่งขันให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงหรือไม่

           สถาบันพีเพิลเทรนนิ่ง ร่วมกับ สถาบันฝึกอบรมแมนเพาเวอร์ จัดโครงการเปิดโลกฝึกอบรม หลักสูตร “พัฒนาคน พัฒนาองค์กร สู่ความเป็นเลิศระดับสากล” เพื่อเสริมสร้างความพร้อมอย่างเป็นระบบ ป้องกันปัญหาสมองไหลออก พัฒนาศักยภาพของทุกฝ่ายทุกแผนก ติดอาวุธให้กับองค์กร ก้าวไปอย่างมั่นคง และเข้าสู่ AEC อย่างมั่งคั่ง หลักสูตร “พัฒนาคน พัฒนาองค์กร สู่ความเป็นเลิศระดับสากล” ประกอบด้วย 30 เคล็ดวิชา ที่กลั่นกรองความรู้จากประสบการณ์ของ 22 วิทยากรมืออาชีพ หลายสาขาวิชา อาทิ รศ.ดร.สมชาย ภคภาสน์วิวัฒน์ ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ ศาสตราภิชาน ไกรฤทธิ์ บุณยเกียรติ เหมาะสำหรับทุกองค์กร เจ้าของกิจการ และผู้สนใจทั่วไป

หัวข้ออบรมสัมมนา
 หัวข้ออบรม : 30 หัวข้อ (หัวข้อละ 3 ชั่วโมง)

ระยะเวลาอบรม : 15 วัน (เฉพาะวันเสาร์) เริ่มตั้งแต่วันเสาร์ที่ 13 มิถุนายน-10 ตุลาคม 2558


สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม และสำรองที่นั่งได้ที่ โทร 0-2704-9066-7 ต่อ 101-108 

มือถือ 094-856-8946, 092-024-4674 www.peopletraining.info

ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: AEC, อบรม

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

�ะประเด็นแนวโน้ม ปี 2566/67" />

เทคนิคการจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี พิเศษ! เจาะประเด็นแนวโน้ม ปี 2566/67

สำหรับบริษัทมีความสามารถสูงและมีผลประกอบการที่ดี แต่การจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี 66/67 ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กรและผลประกอบการ สอดคล้องกับตลาดแรงงาน