ในโลกของการแข่งขันที่รุนแรงเช่นนี้องค์กรจะขับเคลื่อนไปได้ต้องอาศัยหัวหน้าที่ดีและเก่งมีความรู้ความสามารถในการกำหนดทิศทางขององค์กรลูกน้องอีกหลายร้อยคนจะต้องเป็นผู้ที่เดินอยู่ในทิศทางที่หัวหน้ากำหนดหากหัวหน้ากำหนดทิศทางผิด ไม่มีภาวะผู้นำที่ดี เส้นทางแห่งความสำเร็จย่อมวกวนลูกน้องเกิดสับสนอย่างแน่นอนและในที่สุดองค์กรย่อมแตกความสามัคคีได้ ในทางตรงข้ามหากหัวหน้ามีภาวะผู้นำที่ดีย่อมทำให้ลูกน้องยอมรับ ศรัทธาและเชื่อมั่นในตัวหัวหน้าจนสามารถนำทีมทั้งหมดไปสู่เส้นทางลัดแห่งความสำเร็จได้

  หลักสูตรนี้จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อตอบสนองให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้เทคนิคและเรียนรู้ประสบการณ์ในการพัฒนาตนให้เป็นผู้นำที่ดีมีความสามารถเป็นที่ต้องการขององค์กรและลูกน้องรัก รวมทั้งการทำกิจกรรม Workshop เพื่อพัฒนาหัวหน้างานให้เป็นนักฝึกอบรมเมื่อจบการอบรมคาดว่าผู้รับการอบรมจะสามารถประยุกต์และต่อยอดความรู้เรื่องนี้ได้อย่างสัมฤทธิ์ผลด้วยตนเอง

08:30 – 09:00 ลงทะเบียน

ความสำคัญของภาวะผู้นำกับการบริหารคน

เทคนิคการเข้าใจลูกน้อง

จิตวิทยาการปรับตัวของหัวหน้าเข้าหาลูกน้อง

การสั่งงาน และ การสอนงาน

กิจกรรม Work Shop : การสอนงานอย่างได้ผล

การติดตามช่วยเหลือและการให้คำแนะนำ

การสนับสนุนและให้โอกาสลูกน้อง

การจูงใจและ การชมเชย

เทคนิคการเข้าถึงลูกน้อง

การกล่าวตักเตือน และ การลงโทษ

กิจกรรม Workshop : การกล่าวตักเตือนลูกน้อง

การสร้างพลังทีม สร้างพลังตนให้ลูกน้อง

กิจกรรม Workshop: การสร้างทีม

การสร้างความรักองค์กร หวงแหนองค์กร (Senseof belonging)

การประเมินผลงานและการให้ Feedback