1. เพื่อพัฒนาตนเองและนำไปสู่ความสำเร็จในงานที่ตนรับผิดชอบโดยเริ่มจากกลยุทธ์พื้นฐาน

      2. สร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่องของกลยุทธ์การพัฒนาตนเองเพื่อความสำเร็จในงาน

      3. พัฒนา และประยุกต์ใช้ให้เข้ากับองค์กรที่ตนปฏิบัติ 

เป้าหมาย และการประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อความสำเร็จในงาน

      ความรู้ความเข้าใจในเรื่องของเป้าหมาย และการประเมินผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคล

      วิธีจัดทำรูปแบบเป้าหมาย และการประเมินผล

      ระบบและวิธีการของเป้าหมายและการประเมินผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคล

      Balanced Scorecard และ KPIs เพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคล

การพัฒนาตนเองสู่ความสำเร็จ และสภาพแวดล้อมภายนอก

      ทุนมนุษย์ต่อการพัฒนาตนเองสู่ความสำเร็จ

      สภาพแวดล้อม และการจัดการแรงกดดันต่อสภาพแวดล้อมที่ประสบ

      การพัฒนาตนเอง กับการสร้างกำลังใจและแรงบันดาลใจในงาน

กลยุทธ์และวิธีการการพัฒนาตนเอง

      แนะนำกลยุทธ์การพัฒนาตนเองเบื้องต้น

      วิธีการส่งมอบกลยุทธ์ไปสู่ทีมงาน

      กระบวนการและการรักษาสภาพให้คงอยู่ของกลยุทธ์การพัฒนาตนเองต่อองค์กร