การใช้ KPI เพื่อการบริหารงานจัดซื้อเชิงกลยุทธ์

รหัสหลักสูตร: 29772

จำนวนคนดู 1953 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

ขณะนี้ทุกบริษัทให้ความสำคัญกับงานจัดซื้อเป็นอย่างมากกิจการจะมีสต็อกเพียงพอที่จะบริการลูกค้าได้และมีต้นทุนที่สามารถแข่งขันกับผู้อื่นได้นั้นต้องอาศัยกลยุทธ์และระบบการจัดซื้อที่ดีและถูกต้องประเด็นสำคัญอยู่ที่ว่าผู้บริหารจะรู้ได้อย่างไรว่าตอนนั้นมีปัญหาอะไรหรือส่อเค้าว่ากำลังจะเกิดปัญหาอะไร สาเหตุอยู่ตรงไหน

  หลักมีอยุ่ว่า Ifyou can’t measure it, you can’t manage it ถ้าท่านวัดไม่ได้ท่านก็บริหารจัดการมันไม่ได้ การตั้ง KPI (KeyPerformance Indicator – ดัชนีชี้วัดความสำเร็จ)

จึงเป็นเสมือนหน้าปัทม์ที่บอกให้ผู้บริหารทราบและติดตามสถานการณ์ของทุกปัญหาได้ตลอดเวลาเพื่อสามารถป้องกันแก้ไขปัญหาได้อย่างถูกจุดและทันท่วงที

หัวข้ออบรมสัมมนา

หัวข้อการบรรยาย (เวลา 09.00 – 16.00น.)

 การบริหารงานจัดซื้อเชิงกลยุทธ์คืออะไร

 การเลือกกลยุทธ์และการวางแผนกลยุทธ์จัดซื้อสำหรับองค์กร

 ปัจจัยสำคัญในการวางแผนกลยุทธ์

 วิวัฒนาการด้านการตลาดที่ควรรู้

 ความหมายของ CSF – Critical SuccessFactor หรือ KSF – Key Success Factor หรือ

 ปัจจัยที่มีผลกระทบกับความสำเร็จขององค์กร

 การค้นหาและวิเคราะห์ CSF/KSF ขององค์กรเราเอง

 ความสำคัญของ Balanced Scorecard (BSC)

 การประเมินผลงานโดยใช้ KPI จากBalanced Scorecard

 กำหนด KeyPerformance Indicator (KPI – ดัชนีชี้วัดความสำเร็จ) ให้เหมาะสม

 หลักในการออกแบบKPI ประเภทต่าง ๆ

 การเริ่มนำ KPI ออกมาใช้งาน

 ความสำเร็จและล้มเหลวในการใช้ KPI

 ตัวอย่าง KPI หลากหลายในวงการจัดซื้อ

ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: Brainasset, การใช้ KPI เพื่อบริหารงานจัดซื้อเชิงกลยุทธ์

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมแ...

ขอเชิญ อบรม หลักสูตร ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย #เน้นเนื้อหาที่สอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมทั้งเพื่อให้ผู้ที่รับผิดชอบในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร เรียนรู้ขั้นตอน