วัตถุประสงค์

1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจและทักษะใหม่ๆ ให้กับผู้สอนภายในองค์กร ซึ่งได้ผ่านการอบรมพื้นฐานและปฏิบัติงานให้บังเกิดผลตามเป้าหมายยิ่งขึ้น
2. เพื่อให้ผู้สอนภายในได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ความคิดเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์และปัญหาที่เคยประสบมาในขณะทำหน้าที่สอน อันจะนำไปสู่การหาแนวทางที่เหมาะสมในการเป็นผู้สอนให้เกิดผลและมีความเชื่อมั่นในตัวเองมากขึ้น
3. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและนำความรู้ที่ได้ไปพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นผู้สอนงานที่ดี และเป็นหัวหน้างานที่ดีในอนาคต

1. วัตถุประสงค์,องค์ประกอบและคุณสมบัติของการฝึกอบรม
2. บทบาทหน้าที่และทักษะของผู้สอนของการเป็น เทรนเดอะเทรนเนอร์
3. การวางแผนในการฝึกอบรมและรูปแบบของการนำเสนอ
4. โครงสร้างของการวางแผนการนำเสนอ
5. ปัจจัยของการใช้เสียงที่ดีในการนำเสนอ
6. 4 ขั้นตอนในการนำเสนอให้มีประสิทธิภาพ
7. เทคนิคในการนำเสนอ
8. การประเมินผลการนำเสนอ
9. สรุปหัวข้อการนำเสนอ