จากการขยายตัวของตลาดโลกอย่างรวดเร็ว ความต้องการของลูกค้าที่หลากหลายและ เปลี่ยนแปลงไปมาก การเคลื่อนย้ายของทรัพยากร ข้อมูล เทคโนโลยี เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและไร้พรหมแดน จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่องค์กรต้องมีการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ ๆ กระบวนการส่งมอบ ตลอดจนบุคลากรซึ่งเป็นหัวใจสาคัญที่สุด เพื่อให้องค์กรสามารถตอบสนองทันกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไป และสามารถแข่งขันอยู่รอดได้อย่างยั่งยืน แต่ในปัจจุบันหลายองค์กร แม้จะมีการพัฒนาผลิตภัณฑ์/บริการ รวมทั้งความรู้และเทคโนโลยี ต่าง ๆ มากขึ้น แต่ความรู้สึกผูกพันระหว่างพนักงานกับงานและกับองค์กร กลับมีน้อยลง ซึ่งหากเป็นอย่างนี้ในระยะยาวจะส่งผลให้ผลิตภาพลดลงและการพัฒนาองค์กรในภาพรวมเป็นไปในทิศทางที่ไม่เหมาะสม และจะนาไปสู่ความอ่อนแอขององค์กรในที่สุด องค์กรจึงต้องให้ความสาคัญกับการพัฒนาบุคลากรทางด้านความคิด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การคิดบวกเชิงสร้างสรรค์ เพื่อชีวิตบวกของพนักงาน และโอกาสทองขององค์กรหลักสูตรนี้มีวัตถุ ประสงค์หลัก เพื่อสร้างมุมมองความคิดในเชิงบวกให้กับคนในองค์กร โดยมุ่งพัฒนาทัศนคติที่ดีทั้งต่อตนเอง เพื่อนร่วมงาน และองค์กร อีกทั้งยังเสริมแนวทางในการจุดประกายความคิดสร้างสรรค์ที่สามารถนาไปใช้ประโยชน์ได้ทั้งชีวิตประจาวันและในการทางาน รวมถึงการพัฒนาศักยภาพตนเองด้วยการตั้งเป้าหมายชีวิต เพื่อสร้างความสาเร็จในชีวิตที่ดีกว่า และนาไปสู่จุดหมายสูงสุดร่วมกับองค์กร

1. รู้จักกับความคิดบวก (Positive Thinking)

2. คิดบวกได้อย่างไร ประโยชน์จากการคิดบวก

3. ความคิดสร้างสรรค์คืออะไร (Creative Thinking)

4. ความคิดสร้างสรรค์ เกิดขึ้น และดับไปได้อย่างไร

5. ตัวอย่าง มุมมองความคิดบวกเชิงสร้างสรรค์

6. ตั้งเป้าหมายชีวิต คิดอย่างสร้างสรรค์สู่ความสาเร็จ

7. Workshop / กิจกรรม