เลขานุการในฐานะผู้ช่วยผู้บริหาร พิเศษ สมัคร 3 ท่านเข้าฟรี 1 ท่านทันที +++ โทร 089 606 0444
รหัสหลักสูตร: 46066
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
เลขานุการในฐานะผู้ช่วยผู้บริหาร
วันศุกร์ที่ 17 ตุลาคม 2560 เวลา 9.00 น. – 16.00 น.
St.James Hotel Sukhumvit 26 ถนนสุขุมวิท กรุงเทพฯ ใกล้ BTS สถานีพร้อมพงษ์
(สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม)
Promotion สมัคร 3 ท่าน เข้าฟรีอีก 1 ท่านทันที!!!
หลักการและเหตุผล
งานสนับสนุน(Supporting Department) ทั้งหลายล้วนเป็นงานที่อยู่หลังฉากที่ใครต่อใครให้ความสำคัญเป็นอันดับรองลงมา แม้ว่าองค์กรจะได้ผลการดำเนินงานที่ดี ความชอบส่วนใหญ่ก็มักตกอยู่กับหน่วยงานหลักๆ มีใครจะนึกถึงบ้างว่า ภายใต้ความสำเร็จของงาน หรือความล้มเหลวที่อาจเกิดขึ้นได้นั้น ผู้ที่อยู่ในหน่วยงานสนับสนุนนั้น มีส่วนผลักดัน และช่วยเหลือสนับสนุนมากน้อยเพียงใด ผู้ที่หลงลืมหลังฉากก็เปรียบเสมือนการหลงลืมความสำเร็จ หลังฉากที่ทรงประสิทธิภาพ เป็นตัวกำหนดความสำเร็จขององค์กร หลักสูตรเลขานุการในฐานะผู้ช่วยผู้บริหาร เป็นส่วนหนึ่งของการสร้างพลังในส่วนของงานสนับสนุนให้ทรงประสิทธิภาพ และทำให้องค์กรมีฐานที่มั่นคงพร้อมที่จะเผชิญปัญหาอุปสรรค การรักษาตนเองให้อยู่รอด และเจริญเติบโตต่อไปในอนาคต ท่านพร้อมหรือยังที่จะเป็นผู้สนับสนุนที่ดีเยี่ยมและเปี่ยมประสิทธิภาพ ท่านต้องการเป็นบุคคลที่สำคัญที่องค์กรต้องเก็บรักษาไว้
สำรองที่นั่ง ติดต่อเพิ่มเติมได้ที่
คุณธนนันท์ 0906450992 , 0896060444
Line : hrdzenter
www.hrdzenter.com ,E-mail : [email protected] ,
www.facebook.com/hrdzenter, IG : hrd_zenter
1. เลขานุการยุคใหม่ กับบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบ
-จรรยาบรรณ และคุณสมบัติ
-บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของงานเลขานุการและงานธุรการ
-การเตรียมการสู่ความพร้อม
-การเสริมสร้างบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์
-การสร้างความเชื่อมั่นในสายอาชีพ
2. หลักการบริหารจัดการระบบงานเลขานุการ
-การวางแผนและบริหารเวลางาน
-การบริหารเวลาผู้บริหารและตนเอง , การนัดหมายงาน
-การบริหารงานระหว่างผู้บริหารไม่อยู่สำนักงาน
-การจัดระเบียบงาน และทบทวนงาน
-การบริการสำนักงาน
-การบริหารงานเอกสาร และการจัดเก็บ
-การติดต่อกับหน่วยงานภายนอก
-การใช้โทรศัพท์
-การเจรจาต่อรองในงานเลขานุการ
-เครื่องมืออุปกรณ์ และการใช้เทคโนโลยีมาเพิ่มประสิทธิภาพการงานเลขานุการ
-การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
3. การพัฒนาศักยภาพความเป็นเลิศ
-การใช้จิตวิทยาในการบริหารงาน
-การสร้างความมั่นใจให้กับตนเอง
-ศิลปะการบริหารความเครียด


