เป็นที่ทราบกันดีว่า ข้อพิพาทแรงงานที่เกิดขึ้นส่วนหนึ่งเกิดจากการที่ผู้ปฏิบัติ ขาดความรู้ ความเข้าใจในตัวบทกฎหมาย ส่วนหนึ่งเกิดขึ้นจากการตีความกฎหมายที่ไม่ถูกต้อง และอีกส่วนหนึ่งเกิดขึ้นจากคนที่มีความรู้ ความเข้าใจในกฎหมายเป็นอย่างดี และพยายามเอาช่องว่างของกฎหมายมาเป็นข้อได้เปรียบ ดังนั้นผู้ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีความรู้ ความเข้าใจในตัวบทกฎหมายอย่างลึกซึ้ง ไม่ว่าจะเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายกฎหมาย และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ที่สมัครเข้ารับการแต่งตั้งเป็น “ผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงาน” ท่านจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีความรู้ ความเข้าใจ เพื่อสอบเข้าเป็นผู้พิพากษาสมทบและเมื่อได้รับโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งแล้ว ท่านยิ่งต้องมีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างมาก เพราะไม่เพียงแต่ท่านจะต้องรู้เพื่อใช้ในการพิจารณาคดีเท่านั้น แต่จะช่วยให้ท่านได้รับการยอมรับจากทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง อันจะเป็นผลให้ท่านสามารถดำรงตำแหน่งได้อย่างสมศักดิ์ศรี

 สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย ตระหนักในความสำคัญดังกล่าว จึงได้จัดให้มีการสัมมนาเพื่อเตรียมความพร้อมขึ้น โดยได้รับเกียรติจากผู้ทรงคุณวุฒิที่มีชื่อเสียงมาเป็นวิทยากร

หัวข้อการบรรยาย

- ความรู้ความเข้าใน พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน              

- ความรู้ความเข้าใจใน พ.ร.บ. ประกันสังคม

- ความรู้ความเข้าใจใน พ.ร.บ. เงินทดแทน

- ความรู้ความเข้าใจใน พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ 

-  ความรู้ความเข้าใจใน พ.ร.บ. รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

- ความรู้ความเข้าในในประมวลกฎหมายแพ่ง ว่าด้วยเรื่อง การจ้างงานสัญญาจ้าง ฯฯ

- ความรู้ความเข้าใจใน พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม