การฝึกอบรมเป็นวิธีการในการพัฒนา “คน” ที่ดีที่สุดอีกวิธีหนึ่ง และการฝึกอบรมที่ดีจะต้องมีการวางแผนและการเตรียมการที่ดีและเป็นระบบ โดยวิทยากรต้องมีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการ ฝึกอบรมและแนวคิดเกี่ยวกับการฝึกอบรมอย่างถูกต้อง จึงจะทำให้การฝึกอบรมดังกล่าวบรรลุวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิผล

ปัญหาประการหนึ่งสำหรับผู้ที่เป็นวิทยากรภายในหน่วยงาน ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาวิชาชีพหรือสายงานที่ปฏิบัติ คือการขาดความรู้และความชำนาญด้านเทคนิควิธีการถ่ายทอดความเข้าใจในลักษณะการเรียนรู้ของผู้เข้าอบรมการเตรียมแผนการสอน และอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่เหมาะสม ทำให้เป็นอุปสรรคต่อการบรรลุจุดมุ่งหมายของการฝึกอบรมที่กำหนด

       ดังนั้นบริษัท ฯ การจึงจำเป็นต้องสร้างวิทยากรขึ้นเองภายในองค์กร อีกทั้งยังเป็นการประหยัดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรด้วยเพื่อเป็นการเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขันขององค์กร กลยุทธ์ที่สำคัญในการพัฒนาศักยภาพในการทำงานให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร ก็คือ การเป็นผู้ถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ รู้และเข้าใจขั้นตอนการทำงาน ปัญหาและอุปสรรคในองค์กรดังนั้นเพื่อเป็นการถ่ายทอดความรู้มีจิตวิทยา และทักษะ ที่เหมาะสม จึงควรมีการพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรที่จะสนับสนุนให้การฝึกอบรมประสบความสำเร็จด้วยดี

         นอกจากนี้หลักสูตรยังได้บรรจุเนื้อหาการอบรมเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง มีการฝึกปฏิบัติการเป็นวิทยากร และเปิดโอกาสให้ผู้เข้าอบรมได้ออกความคิดเห็นและมีกิจกรรม ทำให้เกิดความสนุกสนานและประทับใจ ซึ่งผู้เข้าอบรมจะได้สาระที่เต็มเปี่ยมและสามารถนำไปใช้ในการทำงานเพื่อสร้างความรู้สึกที่ดี ๆ ในการทำงานได้ในระดับหนึ่ง และนำไปใช้ในชีวิตประจำวันได้อีกด้วย

“ผู้ฟังจะเข้าใจและเชื่อคุณ แค่เพียงการนำเสนอให้ได้อย่างมือโปร”

       หลักสูตรนี้ จะมุ่งเน้นการเสริมสร้างความ สามารถในการเป็นผู้ฝึกสอน หรือวิทยากรภายในองค์กร (Internal Trainer/Instructor) ที่สามารถถ่ายทอดความรู้ความ เข้าใจ รวมทั้งเทคนิคต่างๆ ในการเป็นผู้ฝึกสอน กระบวนการเพื่อสร้างการเรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม และเสริมสร้างการทำงานของบุคลากรเพื่อร่วมพัฒนางานขององค์กรให้เป็นมาตรฐานที่ดีและมีประสิทธิภาพต่อไป

หลักสูตร Train-the-Trainer

อบรมวันที่ วันจันทร์และอังคารที่ 30-31 ตุลาคม 2560 

โรงแรม Arize สุขุมวิท ซอย 26 กทม.

จะเป็น Trainer ให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด เทคนิคมือโปรช่วยคุณได้

“ผู้ฟังจะเข้าใจและเชื่อคุณ แค่เพียงการนำเสนอให้ได้อย่างมือโปร”

โดย วิทยากร : อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล

หัวข้อการอบรม

1. กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์สำหรับวิทยากร (Brake the Ice)

2. บทบาทหน้าที่ของวิทยากรและคุณสมบัติของวิทยากรภายในองค์กร

3. ทำไมองค์กรต้องมีวิทยากรภายในองค์กร

4. ธรรมชาติของมนุษย์ในการเรียนรู้

• ความแตกต่างระหว่างการเรียนรู้ของคนในองค์กร

5. เป้าหมายของการฝึกอบรมและหลักการถ่ายทอดสำหรับวิทยากร

6. การสร้างบรรยากาศที่ดี ปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จในการส่งเสริมการเรียนรู้

7. กระบวนการจัดทำโครงสร้างหลักสูตร

• การวางแผนและการเขียนแผนการสอนอย่างมีประสิทธิภาพ

• การดำเนินการฝึกอบรม

• การประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรม

8. ทักษะการพูดและการสื่อสารสำหรับการเป็นวิทยากร

• น้ำเสียง

• คำพูด

• ภาษาท่าทาง

9. เทคนิคการใช้สื่อประกอบการสอนให้น่าสนใจ

• ประเภทของสื่อมีอะไรบ้าง

• ทำไมต้องใช้สื่อประกอบการสอน

• ข้อดี – ข้อเสีย ของสื่อแต่ละประเภท

• การสร้างสื่อประกอบการสอน

10. ทักษะที่จำเป็นสำหรับการเป็นวิทยากร

• การวิเคราะห์ผู้ฟัง

• การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

• การเปิด/ปิดให้ประทับใจ

• เทคนิคในการรับมือกับคำถามจาก ผู้เข้าอบรม/ผู้ฟัง

• เทคนิคการรับมือกับความตื่นเต้น

11. บุคลิกภาพของวิทยากร

• การเดิน/ การทรงตัว/การใช้สายตา/การแสดงสีหน้า/การแต่งกาย

12. Workshop : ฝึกปฎิบัติรายบุคคล และฝึกปฎิบัติการนำเกมส์

สำรองที่นั่ง ติดต่อเพิ่มเติมได้ที่

คุณอิศราภรณ์ 089 773 7091

คุณธนนันท์ 0906450992 , 0896060444

www.hrdzenter.com ,E-mail : [email protected] ,

www.facebook.com/hrdzenter, IG : hrd_zenter