เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รู้ถึงการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและคำพิพากษาฎีกาใหม่ๆ 

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รู้ถึงสิทธิและหน้าที่ของตนตามที่กฎหมายบัญญัติ 

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้วิธีการปฏิบัติและวิธีการแก้ไขปัญหา

2. ประเภทของการจ้างแรงงาน

3. สัญญาจ้างแรงงาน

4. การจ้างทดลองงาน

5. การค้ำประกันการทำงานของลูกจ้าง

6. สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง

7. การใช้แรงงานหญิง

8. การใช้แรงงานเด็ก

9. เวลาทำงานปกติและเวลาพัก

10. วันหยุดและวันลา

11. ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลาในวันหยุด

12. ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง

13. การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม

14. วินัยและการลงโทษทางวินัย

15. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

16. ค่าชดเชย

17. ค่าชดเชยพิเศษ

18. เลิกจ้างไม่เป็นธรรม

19. กฎหมายเกี่ยวกับการทำงานอื่น ๆ เช่น กฎหมายแรงงานสัมพันธ์/ประกันสังคม ประเด็นที่ใช้มากและมักมีปัญหาในทางปฏิบัติ