การจัดทำ IDP ให้สอดคล้องกับ Training Road Map
รหัสหลักสูตร: 53367
จำนวนคนดู 825 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
- เพื่อเป็นการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการ แนวคิด ความจำเป็น และความสำคัญในการจัดทำ Training Road Map และ Individual Developmen Plan
- สามารถวิเคราะห์และจัดทำ Training Road Map ได้อย่างเป็นรูปธรรมสอดคล้องกับ Competeny
- สามารถวิเคราะห์และจัดทำ Individual Developmen Plan ของตนเองและลูกน้องให้สอดคล้องกับ Training Road Map ของแต่ละตำแหน่งงาน/สายงาน และมีการติดตาม รวมทั้งประเมินผลการพัฒนา Competency อย่างเป็นรูปธรรม
- สามารถ Coaching การจัดทำ Training Road Map และ IDP ได้อย่างมืออาชีพ
- สามารถนำความรู้ที่ได้รับมาปรับใช้ในการจัดทำ Training Road Map และ Individual Developmen Plan ได้อย่างสอดคล้องกับนโยบายและทิศทางขององค์กร
หัวข้ออบรมสัมมนา
ส่วนที่ 1 : เทคนิคและวิธีการในการจัดทำ Training Road Map ภาคปฏิบัติ
- แนวทางการกำหนดเส้นทางการพัฒนาบุคลากรสมัยใหม่ (Modern Training Road Map) แบบ “เก่ง-ดี-มีสุข”
- ขั้นตอนสำคัญในการจัดทำ Modern Training Road Map
- เทคนิคในการจัดทำ Modern Training Road Map ให้สอดคล้องกับการทำงานที่โดนใจผู้บริหาร
- แนวทางการวิเคราะห์หา Competency ที่จะพัฒนาบุคลากร
- แนวทางในการกำหนดกรอบระยะเวลาในการพัฒนาบุคลากรตาม Competency แต่ละตำแหน่งงาน/สายงาน แนวทางในการกำหนดระดับ Competency ที่คาดหวังจากการพัฒนา
- Workshop 1 : ฝึกปฏิบัติวิเคราะห์และจัดทำ Modern Training Road Map
- แนวทางในการนำ Training Road Map ไปเชื่อมโยงกับ HRD System
ส่วนที่ 2 : เทคนิคและวิธีการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) ภาคปฏิบัติ
- 8 ขั้นตอนสำคัญในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
- การเชื่อมโยง Training Road Map ไปสู่ IDP
- การประเมินหา Competency Gap เพื่อจัดทำ IDP
- การจัดทำ IDP
- Workshop 2 : ฝึกปฏิบัติวิเคราะห์และจัดทำ IDP ให้สอดคล้องกับ Training Road Map
- แนวทางในการพัฒนาบุคลากร ตาม IDP
- วิธีการติดตาม ประเมินผล และการรายงานผลการพัฒนาตาม IDP
- องค์กรสามารถนำ IDP ไปใช้ในเรื่องต่อยอดในระบบงาน HR ใดได้บ้างหนอ
Tags: IDP, Training Road Map, พัฒนาบุคลากร, Competency, โดนใจผู้บริหาร, Competency Gap
x
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
x
จองสัมมนารอบต่อไป
