จะดีกว่าไหมถ้าเราสามารถที่จะบริหารคนได้ด้วยแนวคิดของการบริหารงานสมัยใหม่ ซึ่งจะสามารถชี้วัดทั้งผลงานรวมถึงการพัฒนาบุคลากรได้อยางมีประสิทธิภาพ ดีกว่าที่จะบริหารแบบสมัยเก่าที่เสมือนนั่งบนหลังเสือ ที่ต้องมาระวังว่าพนักงานจะหยุดพัฒนา ปล่อยให้มีความคิดแง่ลบ จนกระทั่งสุดท้ายองค์กรเสียบุคลากรไปอย่างน่าเสียดาย

            ดังนั้นหลักสูตร Smart Management จะชี้ชัดถึงคุณภาพในการสร้างความสำเร็จและสามารถทำให้ผู้บริหารยุคใหม่กล้าที่จะแสดงศักยภาพที่ซ้อนอยู่ในตนเอง หลักสูตรนี้จึงออกแบบขึ้นมาเพื่อทำให้คุณมีแนวความคิดที่แตกต่างจากเดิม

วัตถุประสงค์

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงศาสตร์การบริหารคนสมัยใหม่ที่ตอบโจทย์ในเรื่องการสร้างคนและผลลัพธ์

ผู้เข้าอบรมสามารถนำหลักการบริหารมาใช้ในการพัฒนาศักยภาพพนักงานได้นำเสนอเพื่อสร้างความได้เปรียบเชิงการขาย

ผู้เข้าอบรมสามารถกระจายเป้าหมายได้อย่างเหมาะสมและบรรลุผลลัพธ์ได้จริง

ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ถึงการโค้ชพนักงานขายให้เกิดการพัฒนาและนำมาซึ่งยอดขาย

ศาสตร์สมัยใหม่สำหรับการบริหารทีมขายที่มีประสิทธิภาพ

แนวคิดของการบริหารงานขายที่ส่งผลต่อความยั่งยืน

3 ส่วน (TIME,SALE,MANAGEMENT) ของการบริหารทีมขายให้แข็งแกร่ง

ความสำคัญด้านการบริหารเวลาในการขาย 30 วัน

การมุ่งประหยัดเวลาเพิ่มประสิทธิภาพและผลลัพธ์อย่างเป็นเลิศ

พักเบรค

ขั้นตอนการวางแผนเพื่อบริหารเวลาให้ได้แนวทางการปฎิบัติที่มีคุณภาพ

การแบ่งประเภทของลูกค้าเพื่อมุ่งเน้นการขายและการบริหารลูกค้ารายสำคัญ

การวิเคราะห์ภาพรวมการขายทั้ง 3 ด้าน (องค์กร,องค์กรลูกค้า,คู่แข่ง)

การเตรียมจุดสะท้อนการขายเพื่อนำพาทีมขายไปสู่ความสำเร็จ

พักทานอาหารกลางวัน

หลักการบริหารทีมขายด้วย fishing Generation เรียนรู้ที่จะเข้าใจสไตล์คน

การวิเคราะห์และแบ่งประเภทของนักขายในแต่ละแบบ

การพัฒนาแนวทางการขายให้กับนักขายในแต่ละรูปแบบ

เทคนิคการสร้างการยอมรับด้วยแนวทางของการสื่อสารเชิงบวก

พักเบรค

Coaching or Controlling การสร้างทีมงานขายมืออาชีพ

เครื่องมือในการพัฒนาของทีมขาย

เทคนิคการบริหารทีมงานขายด้วยการสร้างวิถีแห่งแรงจูงใจ

สรุปการบรรยาย