ทักษะผู้นำแห่งยุค ( LEADER SKILLS 4.0 )

- สัมมนาสำหรับองค์กรของท่าน โดยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ที่มีความรู้ความชำนาญเฉพาะด้าน

วัตถุประสงค์

   1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีพลังการเป็นผู้นำที่แท้จริงที่สามารถขับเคลื่อนตนเอง ทีมงาน และองค์กรไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน

   2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมพัฒนาทักษะการมีภาวะผู้นำ และการบริหารจัดการคนที่สร้างสรรค์ อันนำไปสู่การเกิดความคิดสร้างสรรค์ วิธีการแก้ปัญหา และทางออกใหม่ๆ เพื่อพัฒนาการปฏิบัติงาน

   3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมประยุกต์ทักษะผู้นำไปใช้กับสถานการณ์ และความท้าทายต่างๆ ที่เกิดขึ้นในการทำงาน และชีวิตจริงได้อย่างมีประสิทธิผล

หัวข้ออบรม

1. ความเข้าใจเกี่ยวกับผู้นำและภาวะผู้นำยุค 4.0

       - ความหมายและความสำคัญระหว่าง “ผู้นำ” กับ “ภาวะผู้นำ”

       - ค้นหาสไตล์การเป็นผู้นำของคุณที่เป็นจุดแข็ง

2. ความเข้าใจใน บุคลิกภาพ (Personality) และการรับรู้ (Perception)

       - อ่านขาด! บุคลิกและพฤติกรรมของแต่ละคน

       - เข้าใจและยอมรับในรูปแบบพฤติกรรมของคนอื่น

       - รู้ความถนัดของตัวเองและคนอื่น เพื่อค้นหาจุดเด่น และสิ่งที่ควรพัฒนา

3. การพัฒนาคนและผลงานให้สำเร็จตามเป้าหมายที่ต้องการ

       - PLAN DO CHECK ACT (PDCA) Techniques

       - INPUT PROCESS OUTPUT for Productivity and Satisfaction Techniques

       - Key Performance Indicators (KPIs)

       - Objective Key Results (OKR)

       - Competency

4. ทักษะการสื่อสารเพื่อเพิ่มเทคนิคในการพูดและการฟังอย่างประสิทธิภาพ

       - เทคนิคการติดต่อสื่อสารแบบ ICME : Inform, Control, Motivation, Emotional

       - เทคนิคการตืดต่อสื่อสารแบบโมเดลเครือข่าย อาทิ Circle, Wheel, Chain, The Y

WORKSHOP : แบ่งกลุ่มฝึกทักษะการพูดและการฟังสำหรับผู้นำในรูปแบบต่างๆ

5. ความคาดหวังการพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่ (New Age Leadership) 

       - เข้าหาและการบริหารคนตามสภาวการณ์และสไตล์การทำงาน

       - พิชิตจิตใต้สำนึกและจูงใจทีมงาน

       - มองทะลุความแตกต่างทางบุคลิคภาพ

       - ลดความขัดแย้งของผู้คน เพิ่มผลผลิตในผลงานที่มีอย่าง SMART

       - การสร้างความไว้วางใจ และสร้างศรัทธาสำหรับผู้นำ

6. สรุปประเด็น/คำถามแลกเปลี่ยนประสบการณ์/ปิดการสัมมนา

วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา

     เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย

       - การบรรยาย     

       - กิจกรรม และเกม       

       - การแสดงออก

       - กลุ่มสัมพันธ์   

       - การแสดงความคิด ถาม – ตอบ

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร