หลักสูตร ปลดล็อกศักยภาพ สู่ความสุขและความสำเร็จ ในการทำงานด้วย GROWTH MINDSET (Growth Mindset for Happiness and Success in the Workplace) หลักสูตร 1 วัน

1. เพื่อสร้างความเข้าใจในแนวคิด Growth Mindset - ให้ผู้เข้าร่วมสามารถแยกแยะระหว่าง Growth Mindset และ Fixed Mindset รวมถึงเข้าใจวิธีการปรับทัศนคติให้พร้อมต่อการพัฒนา

2. เพื่อพัฒนาทักษะการจัดการกับความล้มเหลวและอุปสรรค - ผู้เข้าร่วมสามารถมองความล้มเหลวเป็นโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานอย่างมีพลังบวก - ช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น โดยเน้นการสนับสนุนและส่งเสริมซึ่งกันและกัน

4. เพื่อสร้างแนวทางการทำงานที่สมดุลระหว่างความสุขและความสำเร็จ - ผู้เข้าร่วมจะสามารถค้นพบวิธีจัดการชีวิตการทำงานและเป้าหมายส่วนตัวให้เกิดความสุขและความสำเร็จในระยะยาว

ช่วงที่ 1: ปรับพื้นฐานความเข้าใจเกี่ยวกับ Growth Mindset

             1. ความหมายและความสำคัญของ Growth Mindset ในการทำงาน

             2. เปรียบเทียบระหว่าง Growth Mindset และ Fixed Mindset

             3. ผลกระทบของทัศนคติที่มีต่อการพัฒนาและความสำเร็จในชีวิต

             4. การสร้างความเชื่อในศักยภาพของตนเอง

ช่วงที่ 2: การพัฒนาทักษะการคิดเชิงบวกและการมองหาโอกาส

             1. วิธีการจัดการกับความล้มเหลวและการเรียนรู้จากความผิดพลาด

             2. การตั้งเป้าหมายที่ท้าทายและมีความหมาย

             3. การมองหาโอกาสในการพัฒนาตนเองจากประสบการณ์ต่าง ๆ

             4. การสร้างความมั่นใจผ่านการฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง

Activity: "Rewrite Your Failure" ให้ผู้เข้าร่วมเขียนเรื่องราวความล้มเหลวของตนเอง แล้วทำการเขียนใหม่โดยเน้นมุมมองเชิงบวกและโอกาสในการเรียนรู้

ช่วงที่ 3: การสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ในที่ทำงานด้วย Growth Mindset

             1. การสื่อสารที่ส่งเสริมให้เพื่อนร่วมงานมีการพัฒนา

             2. การฟังและรับฟังความคิดเห็นอย่างเปิดใจ

             3. การสร้างบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนการเติบโตของทีม

             4. เทคนิคการให้ Feedback เพื่อการพัฒนา

กิจกรรม - Role-Play: "Positive Feedback Practice" ให้ผู้เข้าร่วมจับคู่กันเพื่อฝึกการให้และรับ Feedback ด้วยวิธีที่ส่งเสริมการเติบโต

ช่วงที่ 4: การสร้างสมดุลความสุขและความสำเร็จในการทำงานผ่าน Design Thinking

             1. การค้นหาความสุขและแรงบันดาลใจในงานที่ทำ (Empathize)

             2. การระบุปัญหาและเป้าหมายที่ชัดเจน (Define)

             3. การระดมความคิดเพื่อหาแนวทางใหม่ในการทำงาน (Ideate)

             4. การทดลองและนำไปปรับใช้จริง (Prototype & Test)

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร