หลักสูตร 12 ทักษะของพนักงานมืออาชีพ (12 Professional Employee Skills)

หลักการและเหตุผล

     ในยุคที่โลกของการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและมีการแข่งขันสูง การเป็นพนักงานมืออาชีพไม่เพียงแต่หมายถึงการมีความสามารถในการปฏิบัติงานตามหน้าที่ แต่ยังต้องมีทักษะที่สำคัญเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน และสามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรและสภาพแวดล้อมทางธุรกิจได้ ทักษะสำคัญ เช่น การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การแก้ปัญหา การบริหารเวลา การวางแผนงาน และความเป็นผู้นำ เป็นปัจจัยหลักที่ช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมืออาชีพ นอกจากนี้ ทักษะด้านจริยธรรม ความซื่อสัตย์ และความรับผิดชอบยังช่วยเสริมสร้างความน่าเชื่อถือและความก้าวหน้าในสายอาชีพได้อย่างมั่นคง

     ดังนั้น การส่งเสริมและพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับพนักงานมืออาชีพจึงเป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรควรให้ความสำคัญ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการทำงานและส่งเสริมความก้าวหน้าทั้งในระดับบุคคลและองค์กร

วัตถุประสงค์

1.เพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะที่สำคัญสำหรับพนักงานในการทำงานอย่างมืออาชีพ

2.เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสาร การบริหารเวลา และการวางแผนงานให้มีประสิทธิภาพ

3.เพื่อส่งเสริมความสามารถในการแก้ปัญหาและการปรับตัวในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง

4.เพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ การทำงานเป็นทีม และทัศนคติเชิงบวกในองค์กร

5.เพื่อปลูกฝังจริยธรรม ความรับผิดชอบ และความซื่อสัตย์ในการทำงาน

6.เพื่อส่งเสริมการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ

1.การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communication) - สามารถถ่ายทอดข้อมูลและความคิดได้อย่างชัดเจน ทั้งการพูด การเขียน และภาษากาย

2.การแก้ปัญหา (Problem-Solving) - มีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหา คิดเชิงตรรกะ และหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม

3.การบริหารเวลา (Time Management) - จัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี และใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพ

4.ความเป็นผู้นำ (Leadership) - มีความสามารถในการนำทีม สร้างแรงบันดาลใจ และตัดสินใจอย่างมีวิจารณญาณ

5.การทำงานเป็นทีม (Teamwork) - ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี รับฟังความคิดเห็น และช่วยเหลือกันเพื่อเป้าหมายขององค์กร

6.ความสามารถในการปรับตัว (Adaptability) - พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง เรียนรู้สิ่งใหม่ และปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆ

7.ทัศนคติเชิงบวก (Positive Attitude) - มองโลกในแง่ดี มีความกระตือรือร้น และมีแรงจูงใจในการทำงาน

8.ทักษะการวางแผนงานอย่างมืออาชีพ (Planning Skill) - สามารถกำหนดเป้าหมาย จัดลำดับความสำคัญ และวางแผนงานให้มีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

9.ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) - สามารถคิดนอกกรอบ สร้างแนวทางใหม่ๆ และเสนอไอเดียที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร

10.ความรับผิดชอบ (Accountability) - รับผิดชอบต่อหน้าที่ของตนเอง และสามารถรับมือกับผลลัพธ์ของการตัดสินใจของตน

11.จริยธรรมและความซื่อสัตย์ (Ethics & Integrity) - ปฏิบัติตามหลักจริยธรรมขององค์กรและมีความซื่อสัตย์ในหน้าที่การงาน

12.การพัฒนาตนเอง (Self-Development) - มีความมุ่งมั่นในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะของตนเองอยู่เสมอ

• พนักงานทั่วไปที่ต้องการพัฒนาทักษะเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ

• พนักงานใหม่ที่ต้องการเตรียมความพร้อมในการทำงานอย่างมืออาชีพ

• หัวหน้างานหรือผู้บริหารที่ต้องการเสริมสร้างทักษะการบริหารและการเป็นผู้นำ

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร