หลักสูตร การบริหารองค์กร

หลักการและเหตุผล

      ปัจจุบันนี้โลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และ ผันผวนมาก ทำให้บริหารสมัยใหม่ต้องเตรียมความพร้อมสำหรับ การเปลี่ยนแปลง บทบาทที่เคยทำหน้าที่ บริหารจัดการและสั่งการเพื่อให้ทีมงาน ดำเนินการตามเป้าหมายนั้น ไม่เพียงพออีกต่อไปแล้ว ผู้บริหารต้องปรับตัวเองมาเป็นผู้นำ เพื่อการปฏิรูป ซึ่งสามารถ สร้างแรงบันดาลใจ ให้คนในองค์กร ใช้ศักยภาพ ของตัวเองอย่างเต็มความสามารถ และทำให้คนเก่ง (TALENT PEOPLE) ทำงานตามความสามารถและบ่งมั่นสู่เป้าหมายขององค์กร

วัตถุประสงค์

     1.      เพื่อทำให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถ นำศักยภาพที่มีอยู่ออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่

     2.      เพื่อให้เข้าใจบทบาทของหัวหน้างานในฐานะผู้นำได้ชัดเจนขึ้นและเลือกผู้นำใน STYLE ที่ตัวเองเห็นว่าเหมาะสมที่สุดในการพัฒนา

     3.      เพื่อกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเอง ด้วยตัวเอง นำไปสู่เป้าหมายในการพัฒนา

เนื้อหาหลักสูตร

     1.     สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับผู้นำ

     2.     การเปลี่ยนแปลงตัวเอง หัวใจของความเป็นผู้นำ

     3.     การพัฒนา ทีมงานในฐานะผู้นำ

     4.     ผู้นำในฐานะ COACH

     5.     ผู้นำพัฒนาทีมเวิร์ค

ลักษณะการเรียนรู้

     •      เนื้อหา:           70%

     •      กิจกรรม:         30%

     1.      ผู้บริหารระดับสูง: CEO, MD, GM

     2.      ผู้จัดการ, ผู้จัดการฝ่าย, หัวหน้างาน

     3.      นักเครื่อข่าย, นักขายประกันชีวิต

     4.      ผู้ที่ทำหน้าที่ COACH, ที่ปรึกษา

     5.      ผู้ที่อยากก้าวหน้า เป็นผู้จัดการ

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร