หลักสูตร การบริหารองค์กร

หลักการและเหตุผล

      ปัจจุบันนี้โลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และ ผันผวนมาก ทำให้บริหารสมัยใหม่ต้องเตรียมความพร้อมสำหรับ การเปลี่ยนแปลง บทบาทที่เคยทำหน้าที่ บริหารจัดการและสั่งการเพื่อให้ทีมงาน ดำเนินการตามเป้าหมายนั้น ไม่เพียงพออีกต่อไปแล้ว ผู้บริหารต้องปรับตัวเองมาเป็นผู้นำ เพื่อการปฏิรูป ซึ่งสามารถ สร้างแรงบันดาลใจ ให้คนในองค์กร ใช้ศักยภาพ ของตัวเองอย่างเต็มความสามารถ และทำให้คนเก่ง ( TALENT PEOPLE ) ทำงานตามความสามารถและบ่งมั่นสู่เป้าหมายขององค์กร

วัตถุประสงค์

1. เพื่อทำให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถ นำศักยภาพที่มีอยู่ออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่

2. เพื่อให้เข้าใจบทบาทของหัวหน้างานในฐานะผู้นำได้ชัดเจนขึ้นและเลือกผู้นำในSTYLEที่ตัวเองเห็นว่าเหมาะสมที่สุดในการพัฒนา

3. เพื่อกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเอง ด้วยตัวเอง นำไปสู่เป้าหมายในการพัฒนา

เนื้อหาหลักสูตร

1. สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับผู้นำ

2.การเปลี่ยนแปลงตัวเอง หัวใจของความเป็นผู้นำ

3.การพัฒนา ทีมงานในฐานะผู้นำ

4.ผู้นำในฐานะ COACH

5.ผู้นำพัฒนาทีมเวิร์ค

ลักษณะการเรียนรู้

• เนื้อหา:70 %

• กิจกรรม :30 %

1. ผู้บริหารระดับสูง : CEO , MD, GM

2. ผู้จัดการ , ผู้จัดการฝ่าย , หัวหน้างาน

3. นักเครื่อข่าย , นักขายประกันชีวิต

4. ผู้ที่ทำหน้าที่ COACH, ที่ปรึกษา

5. ผู้ที่อยากก้าวหน้า เป็นผู้จัดการ

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร