กฎหมายแรงงาน เพื่อการบริหารงานบุคคล อย่างมีประสิทธิภาพ !!

(update ความรู้ความเข้าใจ กฎหมายแรงงาน เพื่อบริหารงานบุคคล ก่อนปฏิบัติงานจริง)

[บรรยายภาษาไทย] อบรม 1 วัน ในวันที่ 25 ตุลาคม พ.ศ. 2556 เวลา 9.00น.– 16.30 น.

บทนำ ปัญหา และภาพรวมของสัมมนา :

การบริหารงานบุคคล ด้านกฎหมายแรงงานนั้นเป็นประเด็นที่สำคัญเพิ่มยิ่งขึ้นในปัจจุบัน และในอนาคต เนื่องจาก 

อีกทั้ง กฎหมายแรงงาน เป็นกฎหมายที่มักจะยกประโยชน์ หรือเป็น "คุณ" กับฝ่ายลูกจ้าง เพราะฉะนั้นฐานะท่าน

เป็นผู้บริหารจะต้องบริหารจัดการให้เกิดความรัดกุม และเกิดประโยชน์กับองค์กร สร้างความเป็นธรรมให้กับฝ่ายลูกจ้าง

ดังนั้น ผู้บริหารแรงงานควรทราบ หลักเกณฑ์ต่างๆ ที่เกี่ยวกับกฎหมาย ที่ต้องรู้ ต้องปฏิบัติอย่างถูกต้อง รวมถึง ปัญหาต่างๆ

เรื่องแรงงานเพราะความ ชะล่าใจของนายจ้าง เพราะปัจจุบัน ลูกจ้างรู้กฎหมายมากกว่าอดีต.. เป็นปัญหาที่มีการฟ้องร้องใน

ศาลแรงงานมากในปัจจุบัน โดยผู้ถูกฟ้องคดี คือฝ่ายนายจ้าง ซึ่งนายจ้างนั้นเป็นฝ่ายจัดทำสัญญา กลับเป็นฝ่ายแพ้คดี ซึ่งปกต

ิแล้วฝ่ายจัดทำสัญญาจะเป็นฝ่ายได้เปรียบคู่สัญญาหรือลูกจ้าง

สถาบันอบรม Asian Business Training เล็งเห็นถึงประโยชน์ และปัญหาต่างๆ ที่ผู้บริหารงานบุคคลจะได้รับ 

จึงได้จัดสัมมนานี้ขึ้นโดยเรียนเชิญวิทยากรผู้เชี่ยวชาญมาบรรยาย และแนะแนวทางแก้ปัญหาต่างๆ เป็นต้น.

 ประเด็นสัมมนาที่น่าสนใจ : 

 > ทราบถึงแนวทางการบริหาร แรงงานได้อย่างถูกต้อง

 > ทราบเทคนิคการจัดทำ สัญญาให้มีประสิทธิภาพ และมีประโยชน์ต่อองค์กร

 > ทราบเทคนิคการทำค่าจ้าง และค่าตอบแทน