1.เพื่อพัฒนาตนเองและนำไปสู่ความสำเร็จในงานที่ตนรับผิดชอบโดยเริ่มจากกลยุทธ์พื้นฐาน

2.สร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่องของกลยุทธ์การพัฒนาตนเองเพื่อความสำเร็จในงาน

3. พัฒนาและประยุกต์ใช้ให้เข้ากับองค์กรที่ตนปฏิบัติ

เป้าหมายและการประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อความสำเร็จในงาน

     8ความรู้ความเข้าใจในเรื่องของเป้าหมายและการประเมินผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคล

     8วิธีจัดทำรูปแบบเป้าหมายและการประเมินผล

     8ระบบและวิธีการของเป้าหมายและการประเมินผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคล

     8BalancedScorecard และ KPIsเพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคล

การพัฒนาตนเองสู่ความสำเร็จและสภาพแวดล้อมภายนอก

     8ทุนมนุษย์ต่อการพัฒนาตนเองสู่ความสำเร็จ

     8สภาพแวดล้อมและการจัดการแรงกดดันต่อสภาพแวดล้อมที่ประสบ

     8การพัฒนาตนเองกับการสร้างกำลังใจและแรงบันดาลใจในงาน

กลยุทธ์และวิธีการการพัฒนาตนเอง

     8แนะนำกลยุทธ์การพัฒนาตนเองเบื้องต้น

     8วิธีการส่งมอบกลยุทธ์ไปสู่ทีมงาน

     8กระบวนการและการรักษาสภาพให้คงอยู่ของกลยุทธ์การพัฒนาตนเองต่อองค์กร