หลักสูตร : ทักษะการสอนงานและการเป็นพี่เลี้ยง
รหัสหลักสูตร: 21773
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องหน้าที่และคุณสมบัติของผู้สอนงาน วิธีการสอนงานแบบต่าง ๆ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้วิธีการสอนในรูปแบบต่าง ๆ พร้อมกับมีความเข้าใจในความแตกต่างของกลุ่มผู้ฟัง เพื่อปรับวิธีการสื่อความให้เกิดความเข้าใจสูงสุด
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีทักษะในการวิเคราะห์งานสำหรับการสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกปฏิบัติการเตรียมการสอน การนำเสนอเป็นรายบุคคล และเป็นกลุ่ม
5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีแนวทางที่สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในกระบวนการประเมินผลการสอนงานการให้คำปรึกษาและแนะนำงานและช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจต่อการสร้างความสัมพันธภาพที่ดีระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง มีทัศนคติที่ดีต่อผู้บริหารในระดับที่สูงขึ้นไป
1. ความรู้เกี่ยวกับการสอนงานและแนะนำงานกับลูกน้อง
- ความหมายและความจำเป็นของการสอนงาน
- จุดมุ่งหมายของการสอน
- หน้าที่ของผู้สอน/ คุณสมบัติของผู้สอน
2. หลักการเกี่ยวกับการโค้ชและการจูงใจสำหรับการเรียนรู้ของผู้ใหญ่
3. ขั้นตอนการฝึกปฏิบัติการสอนแบบ Motivation Coaching กับการสื่อสารของผู้สอนงานสู่ความมั่นใจและตรงใจกันทั้งสองฝ่ายในการ Coaching
4. การสอนงานแบบต่าง ๆ ที่น่าจะปรับใช้กับการทำงานให้เหมาะสม
- สำหรับผุ้เรียนรู้ไว “Fast Learners”
- ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง “Learning by Doing”
- ทีมงานร่วมคิดร่วมทำ “Teamwork Learning Centered”
5. กุญแจสำคัญสำหรับทักษะการสอนงานให้ประสบผลสำเร็จ
- การทำความเข้าใจพฤติกรรมผู้เรียน
- การสร้างความเชื่อมั่นระหว่างผู้เรียนกับผู้สอน
- แบบประเมินผล Coaching Checklist
- การเตรียมและการออกแบบห้องเรียน
- การจัดเตรียมอุปกรณ์การสอนให้สอดคล้องกับการฝึกอบรม
- การเตรียมตัวของผู้สอน
- การบริหารเวลาการฝึกอบรม
- ความพร้อมด้านบุคลิกภาพของวิทยากร
6. การออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมให้เกิดความเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
(Curriculum and Program Designed)
- การวิเคราะห์แยกแยะเนื้อหาสำหรับการฝึกอบรมในแต่ละครั้ง
- การจัดเตรียมความพร้อมและวิธีการสอนในแต่ละช่วง
- การสรุปประเด็นต่างๆ ให้ชัดเจนสำหรับการนำไปใช้งาน
WORKSHOP : ฝึกทักษะการออกแบบเนื้อหา และการบรรจุเทคนิคการสอน/การนำเสนอ สำหรับหลักสูตรที่ต้องการนำปใช้ในองค์กร เช่น การบริการและการดูแลลูกค้าอย่างมืออาชีพ
8. เทคนิคการสอนและทักษะการนำเสนอของผู้สอนงาน (Professional Presentation)
- การสอนเชิงหลักการหรือภาคทฤษฎี (Lecture Presentation)
- การสาธิตและฝึกปฏิบัติ (Demonstration/Workshop/Role Play)
- การจัดกลุ่มย่อย (Small Group Discussion)
WORKSHOP : ฝึกทักษะการสอนงานการแต่ละประเภทให้เกิดประสิทธิภาพเป็นกลุ่มย่อย
9. การประเมินและการติดตามผลกาเรียนรู้ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสัมมนา
วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา
เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย
การบรรยาย กิจกรรม และเกม การแสดงออก
กลุ่มสัมพันธ์ การแสดงความคิด ถาม – ตอบ
วันที่ 28 พฤษภาคม 2557
เวลา 09.00-16.00 น.