หลักสูตร การพัฒนากรอบความคิดเพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงาน (Growth Mindset for Growth Performance)
รหัสหลักสูตร: 66561
1
วันจันทร์ที่ 12 มิถุนายน 2566
เวลา 09:00 - 16:00 น.
2
วันจันทร์ที่ 10 กรกฎาคม 2566
เวลา 09:00 - 16:00 น.
3
วันจันทร์ที่ 21 สิงหาคม 2566
เวลา 09:00 - 16:00 น.
4
วันจันทร์ที่ 18 กันยายน 2566
เวลา 09:00 - 16:00 น.
5
วันจันทร์ที่ 13 พฤศจิกายน 2566
เวลา 09:00 - 16:00 น.
6
วันจันทร์ที่ 4 ธันวาคม 2566
เวลา 09:00 - 16:00 น.
หากท่านต้องการโบร์ชัวร์หลักสูตรเพื่อนำเสนอ สามารถดาวน์โหลดไฟล์ PDF ได้ทันที Course Outline
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
*** ยืนยันจัดอบรม 3 เมษายน 2566 เวลา 09.00-16.00 น. รูปแบบ Zoom ***
หลักการและเหตุผล
ปัจจุบันนี้ ผู้ที่จะดำรงชีวิตการทำงานให้มีประสิทธิภาพ และสามารถพัฒนาขีดความสามารถสูงสุดเพื่อให้ผลปฏิบัติงานตาม KPI ขององค์กรได้นั้น ต้องมีแนวทางการปรับตัวในเรื่องของความรู้ ทักษะ และกรอบความคิดในการทำงาน ให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในธุรกิจปัจจุบัน
กรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) เป็นกรอบความคิดที่ทำให้เราเข้าใจในศักยภาพของตนเอง และวิธีการเอาชนะอุปสรรค โดยมุ่งเน้นไปที่ความพยายาม การเรียนรู้ และเชื่อว่าเราทุกคนสามารถพัฒนาตนเองได้ตลอดเวลา
ดังนั้นหลักสูตรนี้จึงเป็นหลักสูตรที่จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามรถพัฒนาศักยภาพในการทำงานพร้อมจะมุ่งมั่นพัฒนาตน พัฒนางานและพัฒนาองค์กรให้สำเร็จตามเป้าหมายได้เป็นอย่างดี
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset พร้อมตระหนักถึงความสำคัญ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจปัจจัยต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset
3. เพื่อให้ผู้อบรมทราบถึงวิธีการในการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset และสามารถนำมาปรับใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
1. หลักการเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์ กรอบความคิด - การแสดงพฤติกรรม – ผลลัพธ์
2. ความหมายและความสำคัญของ Growth Mindset และ Fixed Mindset
3. 5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ Growth Mindset และ Fixed Mindset
- VDO “เรียนรู้ปัจจัยต่าง ๆ ที่ส่งผลต่อ Mindset”
4. Workshop ประโยชน์ของ Growth Mindset
5. พักรับประทานอาหารกลางวัน
6. แนวทางการพัฒนา Growth Mindset
- Inside Out Approach (การพัฒนาตนเองจากภายใน)
7. Work Shop “จับผิดความคิด Fixed Mindset”
- Outside In Approach (การสร้างสภาพแวดล้อมจากภายนอก)
8. Work Shop “ฝึกการชื่นชม และให้ Feedback”
9. การพัฒนาแนวความคิด เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และใช้ชีวิตร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข
ลักษณะการเรียนรู้
- บรรยาย กรณีศึกษา กิจกรรมกลุ่ม การแสดงบทบาทสมมติ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
หลังผ่านการอบรมหลักสูตรนี้แล้ว ผู้เข้าอบรมควรจะมีความรู้ความเข้าใจในหัวข้อ ได้ดังนี้
1. หลักการเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์
2. กรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset
3. 5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ Growth Mindset และ Fixed Mindset
4. แนวทางการพัฒนา Growth Mindset
- Inside Out Approach
- Outside In Approach
5. การฝึกปฏิบัติวิธีการต่าง ๆ ในการพัฒนา Growth Mindset
อาจารย์ภาณุพันธ์ รัตนโชติ
จัดซื้อ การตลาด การขาย บริการ
ปัจจุบัน - วิทยากรด้านการขาย การบริการ และการบริหารทีม - วิทยากรสังกัดกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ที่ปรึกษาหลักสูตร บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด - ที่ปรึกษาชมรมจิตวิทยามหาวิทยาลัยรามคำแหง - Project Director of Success2gether Team
ไทย สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
| ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | SeminarDD Academy |
| ชื่อผู้ประสานงาน: | ผู้จัดงาน |
| เบอร์โทรศัพท์ : | 094-489-6364 |
หากท่านต้องการสมัคร หลักสูตร การพัฒนากรอบความคิดเพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงาน (Growth Mindset for Growth Performance)
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
Tags: การพัฒนากรอบความคิดเพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงาน, Growth Mindset for Growth Performance
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
คืออะไร?
คืออะไร?