หากท่านต้องการการป้องกันและแก้ไขล่วงหน้าอย่างถูกวิธีและปลอดภัยต้องไม่พลาดการสัมมนาหลักสูตรนี้

     เพื่อเตรียมมาตรการรับมือ พร้อมรับคำแนะนำและเทคนิคต่าง ๆ จากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ฟังสนุก เข้าใจง่าย ได้สาระเต็ม ๆ 

หัวข้อการอบรม

หัวข้อสัมมนาช่วงเช้า : การรับมือผู้รับเหมาช่วง

1.เจาะลึกประเด็นสำคัญของคำพิพากษาศาลฎีกา

2.สรุปสิ่งที่ศาลสั่งให้บริษัทผู้ว่าจ้างจ่ายอะไรบ้าง

3. รายละเอียดวิธีการปฏิบัติตามคำพิพากษาศาลฎีกา

4. Aftershock สะท้านแผ่นดิน ที่จะตามมาหลังคดีนี้

5.สิ่งที่บริษัทอื่น ๆ ที่ยังไม่ถูกฟ้องจะต้องเตรียมการรับมือมีอะไรบ้าง

6. พนักงานผู้รับเหมาช่วงตั้งสหภาพแรงงาน จะป้องกันอย่างไร

7. ทางรอด..ทางปลอดภัย..แนวโน้มของการจ้างพนักงานผู้รับเหมาช่วงในอนาคต

หัวข้อสัมมนาช่วงบ่าย : ค่าจ้าง สวัสดิการที่ต้องนำมาคำนวณค่าล่วงเวลา ค่าชดเชย

1. เงิน / สวัสดิการ 30 ค่า ที่ศาลตัดสินให้นำมาคำนวณค่าล่วงเวลา ค่าชดเชยมีอะไรบ้าง 

2. เงิน / สวัสดิการ 30 ค่า ที่ไม่ต้องนำมาคำนวณค่าล่วงเวลา ค่าชดเชยมีอะไรบ้าง

3.วิธีการป้องกัน แก้ไข ไม่ให้ถูกฟ้องต้องทำอย่างไร

4. ตัวอย่างการเขียนเงื่อนไขสวัสดิการไม่ให้เป็นค่าจ้างเขียนอย่างไร

5. วิธีการเลิกจ้างไม่ผ่านทดลองงาน ไม่ต้องจ่ายเงินต้องทำอย่างไร

6. สวัสดิการที่ให้แล้วยกเลิกได้ ต้องทำอย่างไร