สมัครเรียนได้ที่ http://conc.tbs.tu.ac.th/index.php/program/detailenrollment/229

เป็นที่ทราบกันดีว่า ทรัพยากรมนุษย์คือทรัพย์สินที่มีค่า มีความสำคัญต่อความสำเร็จหรือล้มเหลวขององค์การ ทรัพยากรมนุษย์จึงต้องได้รับการดูแลและพัฒนาตลอดจนเตรียมความพร้อมเพื่อการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ และสามารถบริหารการเปลี่ยนแปลงให้ประสบความสำเร็จทรัพยากรมนุษย์จึงสร้างคุณค่าให้แก่องค์การ ทำให้องค์การมีการพัฒนาเติบโตและก้าวหน้าได้อย่างยั่งยืน ตลอดจนแข่งขันให้ประสบความสำเร็จได้

• ศิลปะการบังคับบัญชาและภาวะผู้นำสมัยใหม่ (Modern Leadership)
• การสร้างมนุษย์สัมพันธ์และแรงจูงใจในการทำงาน (Human Relations & Motivation)

หมวดที่ 3    การพัฒนาระดับกลุ่ม

• กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ และ Mini Walk Rally
• การพัฒนาผู้บริหารเพื่อความสำเร็จขององค์การ(Executive Coaching)

หมวดที่ 4    การพัฒนาระดับองค์การ

• การเปลี่ยนแปลงและการบริหารการเปลี่ยนแปลง(Change  Management)
• OD : Strengthen Organization Capability
• การบริหารความรู้และองค์การแห่งการเรียนรู้
• Workshop : แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
• HROD Best Practices From The Best Employer

หมวดที่ 5     ทัศนศึกษาดูงาน

• ทัศนศึกษาดูงานที่จังหวัดเชียงใหม่และเชียงราย