การปรับ Mindset เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
รหัสหลักสูตร: 28428
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
Mindset หมายถึง ทัศนคติ วิธีคิด และความเชื่อของคนแต่ละคนที่ส่งผลโดยตรงต่อพฤติกรรม , การสื่อสาร และการตัดสินใจของคนผู้นั้น Mindset ของแต่ละคนต่างกัน การที่ต้องทำงานร่วมกันและใช้ชีวิตอยู่ร่วมกันในสังคม จึงจำเป็นต้องมีการปรับ Mindset ของแต่ละคนให้สามารถอยู่ร่วมกันทำงานร่วมกันได้ ขั้นตอนการปรับ Mindset ได้แก่ การทำความเข้าใจ Mindset ที่มีอยู่ในตัวเรา การปรับมุมมองเพื่อเพิ่มโอกาสให้ตัวเรา ความตั้งใจที่แน่วแน่ การเรื่มลงมือทำ และยังทำไม่ได้ แต่จะทำได้ ไม่ใช่ “ทำไม่ได้”
วัตถุประสงค์
1. เรียนรู้ สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับ Mindset ยอมรับพลังด้านบวก พร้อมปิดกั้นพลังด้านลบ
2. เข้าใจหลักการของการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ ส่งผลให้เกิดการพัฒนาตนและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
3. สามารถนำไปปรับใช้ในการทำงานและดำเนินชีวิตได้อย่างมีความสุขและได้ประสิทธิผลของงานที่ดีขึ้น
Mindset คืออะไร มีผลต่อการใช้ชีวิต และ พฤติกรรมการทำงานของคนอย่างไร
ปรับเปลี่ยนกรอบความคิด สร้างพลังบวก
พลังความคิด ความมุ่งมั่น พฤติกรรม ... การอยู่ร่วมกัน ... การทำงานร่วมกับผู้อื่น
เข้าใจความแตกต่างระหว่างบุคคล
เรียนรู้ที่จะปรับเปลี่ยน วิธีคิด วิธีปฏิบัติ เพื่อการทำงานด้วยกันได้อย่างเหมาะสม
การสือสาร การประสานงาน และสร้างความประทับใจ ทำให้เกิดความร่วมมือ “ให้ได้งานและได้ใจคน”
เริ่มต้นจากการเข้าใจบุคคลอื่น นำสู่การสื่อสารอย่างสร้างสรรค์
สนใจ - ใส่ใจ - รับฟัง - เข้าใจ - ยอมรับ - สร้างสรรค์
การสือ่สารแบบ “I message” VS. “You message”
จุดอ่อนทางความคิด ที่คุณอาจพลาด เมื่อต้องสื่อสารกับ “คน”
การสร้างการยอมรับและแสวงหาความร่วมมือ
ทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน ต่อเพื่อนร่วมงาน
เรียนรู้พฤติกรรม และสร้างความเข้าใจในความต่างของคนแตะละกลุ่ม/วัย ในองค์กร
ความในใจของคนต่าง GEN
วิธีสื่อสารให้เข้าใจกับคนต่าง GEN
มุมมองความคิดที่แตกต่างระหว่าง หัวหน้า/ผู้บริหาร กับ ผู้ปฏิบัติการ
ทำอย่างไรให้ไปกันได้ ????
เข้าใจความคิดของคนอื่น ... ทำไมเขาคิดอย่างนั้น ... มีเหตุผลอะไร
เปิดมุมมองความคิดของตน – เปิดรับความคิดผู้อื่น
ปรับ Mindset ในการทำงาน ด้วยหลัก 4ป และ เทคนิค 5ย
ความรับผิดชอบในการทำงาน
ผสมความเก่า ผสานความต่าง ... มุ่งสู่ความสำเร็จในการทำงานของทีม