สร้างสุขการทำงานสู่ความผูกพันในองค์การอย่างยั่งยืน

รหัสหลักสูตร: 34802

จำนวนคนดู 2580 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

          ยงยุทธ วงศ์ภิรมย์ศานติ์ (2554) กล่าวว่าหากมนุษย์ได้รับการตอบสนองความต้องการอย่างเหมาะสมก็จะเกิดความพึงพอใจ (Satisfaction) หากองค์การใดสามารถตอบสนองดูแลบุคลากรอย่างดี ก็จะทำให้พนักงานมี“ความสุข” เกิดแรงจูงใจ (Motivation) ในการทำงานอย่างเต็มกำลังความสามารถยงยุทธ ยังอธิบายต่อไปอีกว่าแนวคิดเรื่องการสร้างคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Qualityof wok life) การสร้างความรักความผูกพันระหว่างคนกับองค์การ (EmployeeEngagement) ฯลฯ เป็นประเด็นที่นักบริหารจัดการแนว “มนุษย์นิยม” (Humanism)มีทัศนะไปในทิศทางเดียวกันว่า “ความสุขของคนทำงาน คือพลังสำคัญที่เกื้อหนุนต่อความสำเร็จขององค์การ”

          กิติศักดิ์  วิวัฒน์ธนวงศ์ (2559)กล่าวว่า บุคลากรทุกคนในองค์การควรจะมีบทบาทในการผลักดันให้องค์การบรรลุเป้าหมายที่ได้วางไว้โดยที่บุคลกรนั้นจะมีการปฏิบัติงานอย่างมีความตั้งใจ ขยันขันแข็งแต่ในความเป็นจริงนั้นทุกองค์การยังขาดบุคลากรที่ยังทำงานไม่เต็มประสิทธิภาพอาจจะเนื่องมาจากพนักงานแต่ละคนได้รับอิทธิพลจากแรงจูงใจและสิ่งกระตุ้นจากสำนึกของตัวพนักงานรวมถึงจากแรงจูงใจภายนอก  รวมไปถึงการได้รับอิทธิพลจากสถานการณ์ต่าง ๆขององค์การทั้งกายภาพและสังคมหากผู้นำสามารถสรรสร้างปัจจัยเหล่านี้ให้กลายเป็นแรงบันดาลใจก่อให้เกิดปัญญาที่งดงาม สร้างประโยชน์ให้กับชีวิตและการงานได้อย่างสูงสุดเป็นรูปธรรมก็จะสามารถนำไปสู่ความสุขในการทำงานจนเกิดความผูกพันต่อองค์การจนนำไปสู่ความสำเร็จในชีวิตของพนักงานและความสำเร็จขององค์กรโดยรวม

ความผูกพันในองค์การจากคนทำงานด้วยความสุข”จึงมุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมการสามารถอธิบายถึงหลักการในการสร้างการทำงานด้วยความสุขและสามารถสร้างแนวคิด  ทัศนคติ รวมถึงแรงบันดาลใจในการทำงานด้านบวกตลอดจนสามารถออกแบบการทำงานที่เป็นสุขและสามารถปรับใช้ในชีวิตประจำวันจนเกิดจิตสำนึกในความรักและผูกพันของพนักงานให้เกิดขึ้นกับองค์การ  พนักงานมีความสุขในการทำงาน และมีการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ 

วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม

          1. สามารถอธิบายถึงหลักการในการสร้างองค์กรแห่งความสุข        2. สามารถสร้างแนวคิด ทัศนคติ แรงบันดาลใจในการทำงานด้านบวกเพื่อให้เกิดองค์การแห่งความสุข

          3. สามารถออกแบบแนวปฏิบัติและกิจกรรมเพื่อสร้างประสบการณ์ในการสร้างองค์กรแห่งความสุขอย่างมีส่วนร่วมในองค์การ

          4.สามารถปรับใช้กับชีวิตประจำวันและชีวิตการทำงานได้เป็นอย่างดีและเกิดการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์ซึ่งกันและกัน

หัวข้ออบรมสัมมนา
สร้างสุขการทำงานสู่ความผูกพันในองค์การอย่างยั่งยืน

12.30-13.00 น. ลงทะเบียน

13.00 - 13.15 น. เปิดโครงการ

13.15 - 13.30 น. คุณค่าทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ

13.30 - 14.30 น. ความสุขกับชีวิตและการทำงาน

14.30 - 14.45 น. อาหารว่าง

14.45 - 15.20 น. การเสริมสร้างความสุขในการทำงานเพื่อตวามผูกพันในองค์การ

15.20 - 15.45 น. กิจกรรมถาม - ตอบ

15.45 - 16.00 น. ปิดโครงการและถ่ายภาพที่ระลึก

ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: ทำงาน, ทรัพยากรมนุษย์, องค์การ, ความสุข, ผูกพัน, คุณค่า

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด