เพื่อเรียนรู้ แนวคิด และวิธีการสรรหาและคัดสรรบุคลากรอย่างมีประสิทธิผล 

•การศึกษา วิเคราะห์ ความสำคัญของตำแหน่งงาน เพื่อการคัดสรรอย่างมีประสิทธิภาพ

•ขั้นตอนการสรรหาบุคลากร,การประกาศรับสมัครงาน

•เรียนรู้ งานสื่อสารองค์กร การเจรจานัดหมายสู่ผลเลิศ

•เครื่องมือและแบบทดสอบทักษะและทัศนคติ

•รูปแบบการตอบรับและแจ้งผลการคัดเลือกอย่างสากล

•ขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน การสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ แนวคิด และแนวทางการสัมภาษณ์

•การวิเคราะห์ คุณลักษณะ ทัศนคติ และประเภทของผู้สมัครงานด้วยศาสตร์ต่าง ๆ

•บุคลิก การแสดงออก และคำถามของผู้สัมภาษณ์

•เทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมกับงาน และสามารถพัฒนางานเพื่อองค์กร

•การต้อนรับสู่องค์กร (Orientation)