ìทักษะความสามารถ การศึกษา ประสบการณ์ ศักยภาพการทำงาน บุคลิกลักษณะที่แต่ละคนมีย่อมมีความแตกต่างกันในการคัดเลือกเข้าทำงาน หากการคัดเลือกบุคลากรที่ได้มาไม่เหมาะสมกับงาน ก็จะทำให้องค์กรมีการเข้าออกของบุคลากรบ่อย ทำให้การทำงานขาดความต่อเนื่องและขาดประสิทธิภาพ การคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมจะทำให้ได้ฟันเฟืองที่จะมาช่วยหมุนผลักดันการเจริญเติบโตให้กับองค์กรได้อย่างต่อเนื่องและยาวนาน

ìกระบวนการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานโดยมีเกณฑ์การคัดเลือกและมีระบบงานที่ถูกออกแบบมาอย่างดีแล้ว จะช่วยเพิ่มโอกาสการได้บุคลากรที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับหน้าที่การงานนั้นๆ อีกทั้งยังช่วยลดการเข้าออกของบุคลากร และลดโอกาสในการสูญเสียทางธุรกิจ

ìผู้เข้ารับการอบรม จะได้เรียนรู้ทักษะและเทคนิคต่างๆในการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานในองค์กรอย่างมีหลักเกณฑ์ที่ถูกต้อง และมีการวางแผนขั้นตอนการเตรียมความพร้อมรอบด้านทั้งก่อนและหลังการสัมภาษณ์ เพื่อคัดกรองบุคลากรที่มีคุณภาพและเหมาะสมเข้าทำงานในองค์กร

“ได้บุคลากรที่เหมาะสมกับงาน ด้วยการคัดเลือกอย่างเป็นระบบ”

วัตถุประสงค์:

n เพื่อให้องค์กรมีการลดการเปลี่ยนงานบ่อยของบุคลากร

n เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจขั้นตอนวิธีการในการคัดเลือกบุคลากร

n เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทักษะและเทคนิคในการคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับงาน

n เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ให้สอดคล้องรับกับองค์กร

éความสำคัญของบุคลากร เนื้องาน และองค์กร

éประโยชน์จากการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม

éการคัดเลือกบุคลากร

Ÿ ความสามารถ

Ÿ วิธีคิด ทัศนคติ อารมณ์ความรู้สึก

Ÿ มารยาท

Ÿ บุกลิกภาพ

Ÿ ไหวพริบ

Ÿ การแสดงออก

Ÿ ลักษณะพิเศษ

éเครื่องมือในการคัดเลือกบุคลากร

éขั้นตอนการคัดเลือกบุคลากร

éการออกแบบวางแผนดำเนินงาน

éการวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรในใบสมัคร

éขั้นตอนการสอบสัมภาษณ์

éการเจรจาต่อรองเงินเดือน

éสรุปผลการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงาน

éกรณีศึกษาจากประสบการณ์ตรงของวิทยากร

éWorkshop แบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ

Ÿ ให้โจทย์การวางแผนขั้นตอนการดำเนินงานและสัมภาษณ์

Ÿ วิเคราะห์อย่างละเอียดในแต่ละขั้นตอน

Ÿ นำเสนอการคัดเลือกบุคลากร

Ÿ ผู้เข้ารับการอบรมและวิทยากร ร่วมกันวิเคราะห์ความสำเร็จของแต่ละกลุ่มที่นำเสนอ

Ÿ วิทยากรให้ผลลัพธ์ที่ได้ของเวิร์กช็อบนี้

éสรุปเนื้อหาแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ด้วยการวิเคราะห์จากผู้เข้ารับการอบรม

éข้อคิดฝากให้กับผู้เข้ารับการอบรม เพื่อนำกลับไปฝึกปฎิบัติให้เกิดการพัฒนาที่ดียิ่งขึ้น