รู้เท่าทันกฎหมายใหม่ ค่าจ้างขั้นต่ำ รู้กลยุทธ์การรับมือสำหรับนายจ้าง
รหัสหลักสูตร: 49735
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
ค่าจ้างขั้นต่ำ จะมีผลในเดือนเมษายน 2561 นายจ้าง ผู้บริหาร ฝ่ายบุคคลจะเตรียมการรับมืออย่างไร จึงจะเกิดประโยชน์สูงสุด และไม่มีปัญหาผูกพันระยะยาวในอนาคต เนื้อหาการสัมมนาที่เจ้าของกิจการ ผู้บริหารต้องทราบ
1. อัตราค่าจ้างขั้นต่ำแต่ละเขตจังหวัด
2. ผลกระทบที่จะเกิดขึ้นต่อนายจ้าง
3. วิธีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ ที่นายจ้างทำได้ไม่ต้องเพิ่มเงิน - ไม่ผิดกฎหมาย
4. สวัสดิการต่าง ๆ ที่นายจ้างจ่ายอยู่ทุกวันนี้ กลับมารัดคอนายจ้างตายทีหลัง ต้องจ่ายเงินเพิ่มเป็นล้านมีค่าอะไรบ้าง ?
5. สวัสดิการอะไรบ้าง ที่ประกันสังคมสั่งให้นำไปรวมจ่ายเงินสมทบเพิ่ม ?
6. จะป้องกัน แก้ไข อย่างไร ไม่ให้แพ้คดี - ไม่ต้องจ่าย ?
7. จ้างคนไทย – จ้างต่างด้าว ดีกว่ากันตรงไหน ?
8. ทำงานไม่ได้เป้า จะเลิกจ้างอย่างไรไม่ให้ผิดกฎหมาย ?
9. จะลดตำแหน่ง ลดค่าจ้าง ต้องทำอย่างไรจึงจะไม่ผิดกฎหมาย ?
10. ย้ายเป็นธรรม ไม่เป็นธรรม ดูตรงไหน ?
11. ลาป่วยครบ 30 วันแล้วยังไม่หาย วันที่หยุดเกินต้องจ่ายค่าจ้าง สวัสดิการ นับอายุงานต่อเนื่องหรือไม่ ? ดูกฎหมายตรงไหน ?
12. พักร้อนเป็นสิทธิของใครกันแน่ ลูกจ้างไม่ลาตัดทิ้งผิดตรงไหน ?
13. ลูกจ้างเกี่ยวข้องกับยาเสพติด จะเลิกจ้างอย่างไรจึงจะไม่ผิดกฎหมาย ?
14. ลาออกแล้วอยู่ไม่ครบ 30 วัน จะฟ้องเรียกค่าเสียหายได้อย่างไร ?
15. แถมตัวอย่าง – ความผิดร้ายแรงแต่ละประเภทที่เลิกจ้างได้ทันที ไม่ต้องจ่ายเงิน
16. แถมตัวอย่าง – หนังสือเตือน ที่มีผลใช้ได้ตามกฎหมาย
17. แถมตัวอย่าง - สัญญาจ้างที่รัดกุมและใช้ได้ตามกฎหมาย
กำหนดการสัมมนา
หัวข้อ “รู้เท่าทันกฎหมายใหม่ ค่าจ้างขั้นต่ำ รู้กลยุทธ์รับมือสำหรับนายจ้าง”
08:30-09:00 น. ลงทะเบียนเข้างาน
09:00-09:05 น. กล่าวเปิดงานสัมมนา
09:05-10:30 น. เริ่มการสัมมนา โดย อาจารย์ สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา
10:30 -10:45 น. Chatting & Coffee1
10:45-12:00 น. สัมมนา ช่วงที่ 2
12:00-13:00 น. Lunch
13:00-14:30 น. สัมมนา ช่วงที่ 3 สมัครผ่าน QR Code
14:30-14:40 น. Chatting & Coffee 2
14:40-16:00 น. สัมมนา ช่วงสุดท้าย ,
16:00-16:30 น. Q&A/ พิธีมอบใบประกาศ &ถ่ายรูปร่วมเก็บความทรงจำ