1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม มีความรู้ ความเข้าใจ ในการทราบที่มาของแรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมาย และผิดกฎหมาย รวมไปถึงค่าธรรมเนียมของการนำเข้าต่างๆ

2.เพื่อให้ทราบถึงสิทธิต่างๆ อันพึงมีพึงได้ ของแรงงานต่างด้าว ภายใต้พระราชกำหนดที่บัญญัติไว้ตามกฎหมาย

3.เพื่อให้ผู้ปฏิบัติทราบถึง กฎระเบียบ ข้อบังคับ ในการทำงาน และการกล่าวโทษต่างๆ หรือวิธีที่จะเลิกจ้าง ให้ลูกจ้างมีความพึงพอใจต่อการเลิกจ้าง

4.เพื่อให้ทราบถึงกระบวนการต่อสู้คดีในชั้นศาล การปฏิบัติตน ให้อยู่ในวินัยของศาล เพื่อให้ศาลพิจารนาและตัดสินให้ชนะคดี

1.ข้อบังคับในการทำงานคืออะไร?

2.ประกาศ ระเบียบ คำสั่ง ต้องปฏิบัติตามอย่างไร?

3.ทำไมต้อง จ้างแรงงานต่างด้าว ?

4.จ้างแรงงานต่างด้าว มีข้อดี – ข้อเสีย ต่างกันอย่างไร?

5.การจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมายภายใต้ MOU มีอะไรบ้าง?

6.นายจ้างไม่มีแรงงานต่างด้าว จะต้องมีขั้นตอนการนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานอย่างไร?

7.นายจ้างมีแรงงานต่างด้าวอยู่แล้ว ต้องการจ้างให้ถูกกฎหมาย ต้องตรวจสอบเอกสารอย่างไร?

8.นายจ้างรับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน นายจ้างจะมีโทษอย่างไร? และลูกจ้างจะมีโทษอย่างไร?

9.ผู้ใดประกอบธุรกิจนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานให้กับนายจ้างโดยผิดกฎหมาย จะมีโทษอย่างไร?

10.การเลิกจ้างแรงงานต่างด้าวในกรณีต่างๆ มีอะไรบ้าง?

11.นายจ้างต้องแจ้งต่อนายทะเบียน การเข้า – ออก ของลูกจ้างต่างด้าว ภายในกี่วัน.

12.การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ต้องทำอย่างไร?

13.การจ้างแรงงานมีหลายประเภท คืออะไรบ้าง

14.โทษทางวินัยมีกี่สถาน อะไรบ้าง?

15.เพื่อให้เกิดความเป็นธรรม จะพิจารณาโทษจากเหตุผลอะไร ถึงจะลงโทษคู่กรณี ให้เป็นความผิดร้ายแรง หรือไม่ร้ายแรง

16.การกล่าวโทษในใบเตือน ถ้าระบุข้อความไม่ชัดเจน จะมีผลต่อการถูกเลิกจ้างอย่างไร?

17.เมื่อมีคดีไปสู่ศาล ผู้ฟ้องมักจะฟ้องเรียกร้องเงินค่าเสียหาย จากการถูกเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ศาลจะพิจารณาตัดสินให้ได้รับเงิน ดังกล่าวได้ จะพิจารณาจากอะไร?

18.สวัสดิการที่เป็นค่าจ้าง มีอะไรบ้าง ?

19.สวัสดิการที่ ไม่เป็นค่าจ้างมีอะไรบ้าง

20.การทำสัญญาข้อตกลงให้สวัสดิการไม่เป็นค่าจ้างต้องเขียนอย่างไร ?

21.เงินที่เรียกร้องเวลาฟ้องมีอายุความ 2 ปีมีเงินอะไรบ้าง ?

22.เงินที่เรียกร้องเวลาฟ้องมีอายุความ 10 ปีมีเงินอะไรบ้าง ?

23.เงินที่เรียกร้องดอกเบี้ยเวลาฟ้องร้อยละ 7.5 ต่อ ปีมีเงินอะไรบ้าง ?

24.เงินที่เรียกร้องดอกเบี้ยเวลาฟ้องร้อยละ 15 ต่อ ปีมีเงินอะไรบ้าง ?

25.นายจ้างบอกเลิกจ้างด้วยวาจาหรือทางโทรศัพท์ได้หรือไม่

26.การเลิกจ้างพนักงาน ต้องบอกกล่าวอย่างไร?

27.เมื่อเลิกจ้างพนักงาน สิ่งที่จะต้องตรวจสอบ มีอะไรบ้าง

28.การกระทำอันไม่เป็นธรรม มีอะไรบ้าง

29.การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม มีอะไรบ้าง

30.การต่อสู้คดีในศาล ในชั้นไกล่เกลี่ยของผู้ประนอม หรือในชั้นสืบพยานในห้องพิจารณาคดีจะศึกษาหาข้อมูลนำเสนอศาลอย่างไร? ให้ศาลตัดสินให้ชนะคดี

31.คำพิพากษาของศาลฎีกาที่ตัดสินคดีแรงงานที่ควรรู้ มีอะไรบ้าง?

ถาม – ตอบ – แนะนำ