การสร้างวิทยากรฝึกอบรมภายในองค์กร และการพัฒนาทักษะให้เป็นมืออาชีพ
รหัสหลักสูตร: 65196
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม หรือวิทยากรภายในองค์กรมีทักษะ และมีความพร้อมในการจัดอบรมสัมมนาภายในและภายนอกองค์กร โดยมุ่งเน้นให้ทราบถึงบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบและขั้นตอน วิธีการ ในการเป็นวิทยากรฝึกอบรม การวางตัว การสร้างบรรยากาศ เพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วม รวมถึงการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และการสร้างกิจกรรม หรือเกมส์ เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ ให้เข้ากับเนื้อหาที่อบรม เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร ช่วยในการพัฒนา และวางแผนการฝึกอบรมขององค์กรอย่างมีระบบและมีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดทำรายงานต่างๆ เพื่อใช้ในการนำเสนอผู้บริหาร
วัตถุประสงค์ในการอบรมสัมมนา
•ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงบทบาทหน้าที่ของวิทยากร
•การคัดเลือกพนักงานเพื่อทำหน้าที่เป็นวิทยากร
•ทราบถึงขั้นตอนในการฝึกอบรมและการจัดเตรียมความพร้อม
•ทราบถึงหลักและวิธีการพูดที่ถูกต้อง
•ผู้เข้ารับการฝึกอบรมทราบถึงหลักการและวิธีการสร้าง หรือกระตุ้นในการมีส่วนร่วม
ของพนักงานอบรม ให้สำเร็จตามเป้าหมายองค์กร รวมถึงนำกิจกรรมหรือเกมส์มาใช้
•ทราบถึงแนวทางการค้ดเลือกวิทยากร ให้ตรงตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของแต่ละหน่วยงานภายในองค์กร
•เป็นแนวทางการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างถูกหลักการและเป็นขั้นตอน
•ทราบถึงเทคนิคในการนำเสนอในการเป็นวิทยากร
•ทราบถึงเทคนิคการอบรมพนักงนของแต่ละหน่วยงานในองค์กร
•ผู้เข้ารับการอบรมเป็นวิทยากร ทราบถึงการเตรียมตัว และเตรียมความพร้อมก่อนการสอน
และขึ้นเวที
•ผู้เข้ารับการอบรมเป็นวิทยากร ทราบถึงเทคนิควิธีการ สื่อสาร การพูด การสอนด้วยภาพ
การแนะนำตัว
•การจัดทำรายงานต่างๆ รวมถึงตัวชี้วัด
•ข้อควรระวังในการเป็นวิทยากร และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
•บทบาทหน้าที่และความสำคัญของวิทยากรฝีกอบรม
•ขั้นตอนในการฝึกอบรม และการจัดเตรียมความพร้อม
•การถ่ายทอดเนื้อหา การพูด การประสานงาน รวมถึงการบริหารเวลา ในการฝึกอบรม
•การเตรียมความพร้อมก่อนการฝึกอบรม และการจัดรูปแบบห้องอบรม
•การแนะนำตัววิทยากร การชี้แจง การกระตุ้นและสร้างบรรยากาศก่อนการฝึกอบรม
•การคัดเลือกบุคลากรเพื่อทำหน้าที่เป็นวิทยากรในองค์กรหรือหน่วยงาน
•การสอนด้วยภาพ และเกมส์ที่ใช้ในการอบรม
•การวางแผน และกำหนดวัตถุประสงค์เป้าหมายในการฝึกอบรม
•การประเมินผลการฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม
•การหาแหล่งข้อมูล และการเตรียมข้อมูลก่อนการสอน
•การสร้างบรรยากาศในการเรียนการสอน และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างวิทยากร
และผู้เข้ารับการอบรม รวมถึงการออกแบบการจัดกิจกรรม workshop
•การออกแบบและเขียนหลักสูตร รวมถึงการจัดทำ Power Point เพื่อนำเสนอ
•แนวทางในแก้ปัญหาเฉพาะหน้าในการเป็นวิทยากร
•การเป็นวิทยากรให้ประสบความสำเร็จ
•การจัดทำรายงานเอกสารต่างๆ สำหรับการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร
•ปัญหาและข้อควรระวังในการเป็นวิทยากรฝึกอบรมภายในองค์กร